ארכיון הפוסטים עם התג: פיטורים

דה מרקר – "מישהו מחפש את העובד שפיטרת " .. (28/12/13)

מגזין דה מרקר – מישהו מחפש את העובד שפיטרת …   לקריאת הטור 


בקטגוריה תקשורת - כתבו עלינו | תגים , , , , , , , , , , , , | להגיב

הצצה אל מאחורי הקלעים של תהליכי הפרידה ב ECI

כולנו קוראים את הכותרות בעיתונים על חברות העוברות שינויים ונאלצות להיפרד מעובדים וכך גם קראנו לאחרונה על חברת ECI .  מאחורי כל כותרת כזו יש עולם ומלואו – של התנהלות התהליך בארגון, התפקיד של משאבי אנוש בתהליך, וכמובן העובדים והרבה … להמשיך לקרוא


בקטגוריה נעים להכיר - קפצנו לבקר | תגים , , , , , , , , , , , | להגיב

10 טיפים למקסום החברות בקהילת Sharing HR משתפים ומגייסים ברשת

מתחילים את הבוקר ב Sharing HR  חיפוש עצמאי באמצעות מילות המפתח המרכזיות  חפשו גם את התפקידים המיוחדים וגם השגרתיים  העבירו אלינו את המשרות המבוקשות  עקבו אחר הדיוורים ובמיוחד אחר רשימת המועמדים החדשים  ספרו לנו על מקומות הנפרדים מעובדים היכולים להתאים … להמשיך לקרוא


בקטגוריה כללי | תגים , , , , , , , , , , , , , , | להגיב

שיר פרידה – שיחה עם אריאל אלבז על תהליכי פרידה, פרישה, ארגונים ומה שביניהם …

" האופן בו ינוהל תהליך הפרידה הוא מבחן קריטי לארגון ולמנהליו" מדגיש  אריאל אלבז מחברת Topskills. לא פעם אנו מדברים על חשיבות תהליכי הפרידה מעובדים שעד לפני רגע אחד היו חלק מ"המשפחה" ועכשיו אנחנו נאלצים להיפרד מהם. את חלקם אנו … להמשיך לקרוא


בקטגוריה כללי | תגים , , , , , , , , , , , , , , | להגיב

גיוס עובדים טובים-עיניין של מזל?

כמנהלים אנו נוהגים ומעדיפים לקבל החלטות על פי מודלים ונתונים ומנסים לצמצם עד כמה שאפשר את גורם חוסר הוודאות . אחד האתגרים הניהוליים המורכבים ביותר הוא מציאת הצוות אשר יוביל את החברה להצלחה, הרי ללא האנשים המתאימים לא נצליח ליישם … להמשיך לקרוא


בקטגוריה כתבות ומאמרים | תגים , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | להגיב