-
- HR GLOBAL
- Outplacement – פרידה מעובדים
- גיוס מתנדבים
- גיוס מתנדבים לאירועי ספורט
- הודעות ועדכונים
- הכנסים והמפגשים שלנו – נפגשים בקהילה
- המומלצים שלנו
- חוויות שלכם מהאתר
- חווית הגיוס – שני צדדים למטבע
- כללי
- כתבות ומאמרים
- למחפשי עבודה – חומרים ומאמרים
- מה חיפשה קהילת Sharing-HR החודש
- מידע נוסף
- משרות בתחום משאבי אנוש
- משרות השבוע
- נעים להכיר – קפצנו לבקר
- קפצו לקפה
- קצת על Sharing HR
- תקשורת – כתבו עלינו
תגיות
outplacement sharing sharing-hr sharing-hr מיכל מגן אדמיניסטרציה גיוס גיוס ברשת גיוס ברשתות חברתיות גיוס בשיתוף גיוס גלובאלי גיוסים גיוס עובדים גיוס רשתי דרושים דרושים מהנדסים הייטק המלצות חיפוש עבודה כנס Sharing HR' כנס גיוס כנס משאבי אנוש ליווי תהליכי פרידה ליווי תהליכי פרישה מאגר המועמדים של Sharing HR מאגר מועמדים מומלצים מועמדים איכותיים מועמדים מומלצים מיכל מגן מנהלי גיוס משאבי אנוש משתפים ומגייסים ברשת פורום גיוס פורום מנהלות משאבי אנוש פורום מנהלי גיוס פורום מנהלי משאבי אנוש פורום משאבי אנוש פיטורים קהילת sharing hr קהילת גיוס קהילת הגיוס קהילת הגיוס הגדולה בישראל קהילת מנהלי משאבי אנוש קהילת משאבי אנוש רשתות חברתיות תעשייה-
ניהול ובניית אתרים
ארכיון פוסטים מהקטגוריה: כתבות ומאמרים
on the job coaching – נגיעה אימונית – נוגה כהן (שלב שלישי)
כתבה שלישית ואחרונה בסדרת הכתבות אז מה היה לנו עד כה? בכתבה הראשונה בסדרה ראינו פרדיגמה רווחת בקרב מנהלים, לפיה התפתחות = התקדמות. הבנו שהיא מקשה על מנהלים להשקיע בהתפתחות העובדים שלהם מחשש שהתייחסות כזו תעורר את הציפיות שלהם לקידום … להמשיך לקרוא
בקטגוריה On The Job coaching - נגה כהן - סדרת כתבות, כללי תגים On the Job Coaching, sharing-hr, המרכז לקידום תהליכי חיים, הערכה, ליווי מנהלים, משוב, נוגה כהן, פורום מנהלי משאבי אנוש, פיתוח מנהלים, פיתוח עובדים, קהילת משאבי אנוש וגיוס, קידום עובדים, שיחות משוב, תפקיד מנהלי משאבי אנוש בארגון תגובה אחת
On the Job Coaching – למה זה קשה למנהלים ואיך להקל עליהם – נוגה כהן (שלב שני)
כתבה שנייה בסדרת כתבות של נוגה כהן – מייסדת המרכז לתהליכי חיים בכתבה הקודמת ראינו איזו פרדיגמה קיימת אצל מנהלים רבים ולא מאפשרת להם השקעה נכונה בהתפתחות העובדים שלהם, בכתבה זו נכיר את המודל ונראה את תפקיד מנהל משאבי אנוש … להמשיך לקרוא
התפתחות = התקדמות = קידום . האומנם ? הפרדיגמה ופתרונה – נוגה כהן (שלב ראשון)
התפתחות = התקדמות = קידום. האמנם? On the Job Coaching – למה זה קשה למנהלים ואיך להקל עליהם? כתבה ראשונה בסדרה של נוגה כהן, מייסדת 'המרכז לקידום תהליכי חיים' דובר רבות על השינוי המתרחש סביבנו בעולם והשפעתו … להמשיך לקרוא
פיתוח אישי – איפה זה פוגש אותך ..? דניאל שני (סדרת כתבות)
פיתוח אישי – איפה זה פוגש אותך …? (כתבה ראשונה בסדרה) הייתי מנהלת משאבי אנוש צעירה כשהמנכ"ל שלי אמר לי באחת משיחות המשוב התקופתיות שלנו את המשפט הבא "עכשיו את צריכה לחשוב על התפקיד הבא שלך" כשלא הבנתי הוא פירט … להמשיך לקרוא
"נפרדנו כך.." – הזווית האישית של הפיטורין
אנחנו מקבלים עובד חדש, אנחנו מעגנים את ההתקשרות ביננו בחוזה עבודה שמסדיר את כל הנושאים הטכניים אך שוכחים לעיתים במעמד הפיטורין את החיבור הריגשי. לאורך כל תקופת עבודתו של העובד בחברה אנו מנסים להעצים את תחושת השייכות שלו ל"משפחה" , … להמשיך לקרוא
גיוס על פי ערכים – אבישי לנדאו
גיוס על פי ערכים® (Recruiting by Values®RbV) הוספת מימד של התאמה תרבותית לתוך משוואת הצלחת תהליך הגיוס והקליטה בארגון אבישי לנדאו מטרתו של מאמר זה הינה להציע הוספת מימד של התאמה תרבותית לתהליכי הגיוס, המיון והקליטה בארגון במטרה … להמשיך לקרוא
בקטגוריה כתבות ומאמרים תגים sharing-hr, אבישי לנדאו, גיוס בשיתוף, גיוס ללא עלויות השמה, גיוס על פי ערכים, הורדת עלויות גיוס, הורדת תחלופת העובדים, הרשת המקצועית למנהלי משאבי אנוש, מבחני מיון, מיכל מגן, עלויות גיוס, קהילת הגיוס בישראל, קהילת מנהלי משאבי האנוש, שיתוף בגיוס, תחלופת עובדים, תרבות ארגונית להגיב
גיוס עובדים טובים-עיניין של מזל?
כמנהלים אנו נוהגים ומעדיפים לקבל החלטות על פי מודלים ונתונים ומנסים לצמצם עד כמה שאפשר את גורם חוסר הוודאות . אחד האתגרים הניהוליים המורכבים ביותר הוא מציאת הצוות אשר יוביל את החברה להצלחה, הרי ללא האנשים המתאימים לא נצליח ליישם … להמשיך לקרוא
בקטגוריה כתבות ומאמרים תגים Outsourcing, אואוט סורסינג, ארגונים, גיוס, גיוס ישיר, גיוס מהיר, גיוסים, דרוש, דרושים, המלצות, המלצות מקצועיות, השמה, השמת כח אדם, התאמת כח אדם, התפטרות, חברה, כח אדם, כח אדם מקצועי, מאגר קורות חיים, מועמדים מומלצים, מחלקת גיוס, מיקור חוץ, מנהל, מנהלי גיוס, מנהלי משאבי אנוש, מקצועיות בגיוס, עובד, עובדים מנוסים, עזיבת עובדים, ענפי תעסוקה, פיטורים, פיטורין, פרופיל, ראיון להגיב
