ארכיון הפוסטים עם התג: גיוס גלובאלי

יצירת חוויית מועמד בתהליך הגיוס הגלובאלי – 9 לנובמבר ו 21 לדצמבר

מפגש בוקר Sharing HR  יצירת חוויית מועמד בתהליך הגיוס הגלובאלי (מסדרת מפגשי "מדברים גלובאלי"- מבית Sharing HR  ו Expert Executive Recruiters ) והפעם נתארח בחברת  לאור הביקוש נפתח מועד חדש ב 21/12 בחברת VERINT    9:30-12:30 הרצליה לשיריון מקום : info@sharing-hr.co.il אז הצלחנו למצוא מועמדים … להמשיך לקרוא


בקטגוריה HR GLOBAL, הכנסים והמפגשים שלנו - נפגשים בקהילה, כללי | תגים , , , , , , , , , | להגיב

להתחיל את השנה ב Sharing

רגע לפני שהשנה מסתיימת  וממש קצת לפני שהשנה החדשה מתחילה אנו מזמינים אותך להצטרף אלינו לקהילה   כבר יותר מ 4 שנים אנחנו עושים פה Sharing ומזמינים אותך לבוא ולקחת חלק. מנוי לקהילה מאפשר לך גישה חופשית למאגר מועמדים מומלצים, … להמשיך לקרוא


בקטגוריה כללי | תגים , , , , , , , , , | להגיב

מדברים גלובאלי – מפגש צפוני

מפגש בוקר Sharing HR מדברים גלובאלי בצפון  והפעם נתארח אצל קרן  איברגינוב – Head of Global Recruitment & Relocation בחברת ZIM בחיפה  24/11  9:30-12:00 לאור הצלחת המפגשים האחרונים אשר התקיימו באזור המרכז, רבים ורבות מכם העובדים באזור הצפון ביקשו לקיים מפגש באזור … להמשיך לקרוא


בקטגוריה הכנסים והמפגשים שלנו - נפגשים בקהילה, כללי | תגים , , , , , , , , , | להגיב

29.6 מפגש בוקר -sharing HR – ממשיכים לדבר גלובאלי

 ממשיכים לדבר גלובאלי … לאור הצלחת המפגש הקודם נפגש שוב "לדבר גלובאלי" .. אז איך מראיינים מועמד ממדינה שלא מכירים? איך יודעים מה החוקים? מה מקובל ? ובכלל .. מאיפה מתחילים ???  ב 29/06 יתקיים  מפגש בוקר של Sharing HR בהנחיית … להמשיך לקרוא


בקטגוריה הכנסים והמפגשים שלנו - נפגשים בקהילה, כללי | תגים , , , , , | להגיב

נעים להכיר – לילית האגמאייר מחברת harmon.ie

הקשר עם לילית האגמאייר התחיל עוד בימים הראשונים של האתר כאשר קונספט השיתוף היה ממש בימים הראשונים שלו. לילית היתה אז עדיין בחו"ל, וניהלה את פעילות משאבי האנוש של חברת Exent בארה"ב, כבר אז קלחה ביננו השיחה ואמרנו "שחייבות להיפגש". … להמשיך לקרוא


בקטגוריה נעים להכיר - קפצנו לבקר | תגים , , , , , , , , , , , , | להגיב

Dr Tamara Genosar: Some "tips" for Global recruiting

 Write a detailed Job Description:  In addition to the job title,  responsibilities,  and requirements that must be a part of every job description, make sure that you add as much additional and relevant information as possible.  For example: Is the workplace … להמשיך לקרוא


בקטגוריה כללי | תגים , , , , , , , , , , | להגיב