הקהילה שלנו מונה כבר למעלה מ 700 ארגונים, ארגונים אשר מגיעים מתחומים שונים: הייטק, אינטרנט, תעשייה, מוצרי צריכה, קמעונאות, שרותים ועוד .. מעבר למכנה המשותף המקצועי הרחב של כולנו אין ספק שלכל תחום יש את האתגרים והצרכים הנובעים מאופיו הייחודי.
במפגשים שלנו בחברות המארחות אנו מתמקדים בכל פעם בנושא אחר. הפעם התארחנו בחברת Shilav – אחת הרשתות המובילות בישראל ורצינו לשמוע " איך הם עושים את זה " ..
תמר סמנכ"לית משאבי האנוש של שילב סיפרה לנו על מבנה מחלקת משאבי האנוש, המשימות והאתגרים העומדים בפניה, פעילות ההדרכה והרווחה של המחלקה ואיך משמרים עובדים בשכר מינימום ומביאים את הרשת לרמת תחלופה של 25% בלבד!
הדיון היה ער ואינטנסיבי, דיברנו ודיברנו , למדנו אחת מהשנייה ונגענו בנושאים רבים: גיוס בשלט רחוק, שימור עובדים ברמות שכר נמוכות , מסלולי קידום, חיבור העובדים מכל הארץ לחברה עצמה, מערכת היחסים בין השטח למטה, מקורות גיוס, הורדת עלויות גיוס ועוד ועוד ..
עושים Sharing בשילב
מי השתתף ? למעלה מ 18 אנשי משאבי אנוש וגיוס מרשתות מובילות בחרו להשתתף בדיון מתוכן: קסטרו, עונות, מחסני להב, סטימצקי , דומינוס פיצה, אלפא קוסמטיקס , היי דיגיטל , בית אקשטיין
תודה לצוות שילב על האירוח המקסים, תודה לכל המשתתפות על ה sharing והרצינות . יצאנו מהמפגש עם הרבה טעם לעוד … 
נפגש במפגשים הבאים
מיכל
