כאשר נבנה הקונספט של היום , כוונתנו היתה להזמין אתכם לעצור לכמה שעות ולהתבונן בעולמות תוכן אחרים מאלו אותם אנו חווים ביום יום שלנו. עולמות מהם אנו יכולים ללמוד. במהלך היום נחשפנו לעולמות שונים ושיטות ניהול שונות וגם נחשפנו זה לזו אם בקבוצות הדיון ואם במהלך היום כולו על כוס קפה. אין ספק כי לאווירה המיוחדת ולהצלחת היום תרמה הפתיחות והרצון האמיתי לשיתוף של כל מי שלקח חלק. או כמו שאומרים אצלנו
…It's All About Sharing
את הבוקר התחלנו באווירה הקסומה של נווה צדק בבית שכטר היפהפה .. פינה שנמצאת באמצע תל אביב אבל מרגישים בה במקום אחר לגמרי . נילי מלורנץ אנד מינץ המפעילה את המקום בשיתוף עם בית שכטר פינקה אותנו לאורך כל היום במטעמים מדהימים
בית שכטר
מתנות מפנקות מדורנת
להשלמת האווירה התפנקנו במתנה מקסימה ומפרגנת של דורנת שחשפו בפנינו מגוון אפשרויות מהממות למתנות – פשוט יפה !!
את החלק המקצועי של היום התחלנו עם אסף ושרה סידס מ – Leave a Mark שדיברו איתנו על ה – The Art of Storytelling ובהרצאה חוויתית ומקצועית נתנו לנו כלים להכנת והעברת פרזנטציה נכונה ובעיקר הזמינו כל אחד מאיתנו לחשוב ולנסות להבין מה הסיפור שלנו, של הארגון שלנו, המשרה שלנו ועוד..ואיך כולנו יכולים להשאיר חותם..
Leave a Mark
משם כמיטב המסורת המשכנו לקבוצות ה Sharing והפעם רוח הדיונים היתה "להעז.לעשות.לשנות" , איך אנחנו מאמצים חשיבה אחרת, מעיזה יותר ויצירתית יותר בתהליכי העבודה היומיומיים שלנו . את הקבוצות המרתקים הובילו קולגות מקצועיות כל אחד ואחת בתחומו הוא:
קבוצות Sharing
"פורצים גבולות " – ממגייס מבצע לשותף עסקי בתהליכי הגיוס הגלובאלי ..- חני אראל – Talent Acquisition Specialist- Kaltura ., מירי גל בורט -Expert Executive Recruiters
פרידה אחרת – תפיסת ה-Tailor Made בתהליכי פרידה – אמי סקליר – BSuccess אנשים ארגונים קריירה בע"מ
"כשפיל התחבא מאחורי עכבר " סינון קורות חיים על פי מילות מפתח ..יכול להיות שאנחנו מפספסים ? יסמין אפרת אלאלוף – Bizpixie
כשיוזמה, יצירתיות וSourcing נפגשים בתהליך הגיוס – דרור פאול: "השמה גרופ" ומומחה לניהול וגיוס בקמעונאות
את החלק השני של היום פתח ערן שחר – ד"ר התלהבות ,שקפץ להופעה קצרצרה ותוך שניות הצליח להלהיב את כולנו !!!
ערן שחר – ד"ר התלהבות
משם המשכנו להרצאה מדהימה של שחף שקוף מנהל חברת CHEGG שהציג בפנינו תפיסת ניהול חדשנית, אמיצה פתוחה ומרעננת המציגה זווית הסתכלות אחרת על כל הגורמים ל employee engagement. שחף פרש את הפעילות שהוא ומיטל סנדור מובילים כמו ימי חופשה ללא הגבלה, פרוייקט " אמא מחליפה" בה יוצאים העובדים לעבוד בסטאראפים אחרים ועוד כשהמוטיב המרכזי הוא לגרום לעובדים לבחור בנו כל יום מחדש .. מקסים !!
שחף שקוף – מנהל חברת CHEGG
אלוף משנה סמי צמח ראש מספן כוח אדם זרוע הים .
וברוח "עולמות תוכן נפגשים" את ההרצאות חתם אלוף משנה סמי צמח ראש מספן כוח אדם זרוע הים. סמי סיפק לנו הצצה מסקרנת ומעשירה על המערכת הצבאית ושיתף אותנו כיצד הצליח לחולל שינוי אשר ולהפוך את בית הספר להדרכה לטוב בצה"ל , תוך התמודדות עם ציניות ושמרנות .. – מרתק !!
את היום סיימנו בארוחת צהריים טעימה עם קינוחים
שכל מילה שתנסה לתאר אותם לא תספיק – פשוט מדהים
עם צוות אורין קיסריה
וברוח ה Sharing תודה מיוחדת לכל מי שלקח חלק בהפקת היום המקסים הזה: לרותם ונילי מלורנץ אנד מינץ, על האוכל המדהים , לבית שכטר על המקום הקסום , לדורנת על המתנות המפנקות. תודה מיוחדת לדפנה קצור בעלת , סטודיו שוט" אשר ליוותה אותנו עם המצלמה ולמדנו שהיא עושה סדנאות צילום מיוחדות לארגונים (מומלץ) ותודה גדולה ענקית מלאה באהבה לאורין קיסריה ובראשם לשחף המדהימה שכבר מזמן הפכו לחלק בלתי נפרד מה Sharing
לתמונות מהאירוע
ובנימה אישית . אתם מכירים את הרגע הזה בסוף .. זה עם הקפה אחרי שכולם עוזבים? הרגע שיושבים ומנתחים את היום? הפעם שאלתי את עצמי מה "הסוד" של הימים האלו והמפגשים לאורך השנה, מהו הדבר הזה שיש באוויר ושלא תמיד אנחנו יודעים לקרוא לו בשם ? ועם השאלה הגיעה ההבנה שהכל מוביל לרעיון אחד ולתפיסה אחת שמובילה אותנו מהיום הראשון והיא פשוט .. Sharing אמיתי ובלתי אמצעי. והתפיסה הזו באה לידי ביטוי בתכנים, בדינאמיקה, במעגלי העבודה, בשותפים להפקת המפגשים וכן גם קשורה אליכם, למי שבוחר להגיע, לקחת חלק ולשתף. כל אלו יוצרים משהו שקורה במפגש בין כולנו ומרגש אותנו בכל פעם מחדש.
כמו תמיד נהנינו לארח אתכם ונתראה בקרוב
מיכל וצוות Sharing HR
Sharing HR
הי,
נראה יום מרתק. אשמח לקבל דיוור בנושאים אלו ולהיות מעורבת.
תודה, חג שמח, מרגלית שחר
בשמחה מרגלית
את מוזמנת להצטרף גם לעמוד ולקבוצה שלנו
חג שמח
נראה מרתק. אשמח להיות שותפה ומדוורת על הכנסים הבאים.
חג שמח, מרגלית שחר
בשמחה מרגלית
את מוזמנת להצטרף גם לעמוד ולקבוצה שלנו
חג שמח