אז מה קומדע עושה ? הוקמה ב- 1985 ומאז מובילה בפתרונות תקשורת ואבטחת מידע לשוק הישראלי. קומדע חלוצה ופורצת דרך ביצירת עולם בטוח יותר לארגונים ולמשתמשי מחשב, מפתחת ומיישמת טכנולוגיות חדשניות לארגונים ואנשים לשימוש מאובטח תוך שמירה על פרטיותם.

צוות הגיוס של קומדע

 האמת היא .. שאני מבקרת אתכם חברי הקהילה כבר תקופה ויש לי סוד לספר לכן .. למדתי לזהות את האווירה בחברה מיד עם הכניסה למשרדים. האווירה לא קשורה לכמה המשרד יפה, לפינת המשחקים או המטבח המפנק, אלא למשהו שיש באוויר .. הרבה פעמים אי אפשר לשים על זה את האצבע .. אבל במקרה של קומדע זיהיתי את זה איך שנכנסתי .. "חיים" , המקום דינמי ומלא חיים. סיפרתי לצוות על התחושה שלי עם הכניסה למקום .. והם חייכו וסיפרו על חברה דינמית עם אופי של סטארטאפ .. "מאד משפחתית עם יחסים קרובים בין העובדים הבאים לידי ביטוי בקשרים מעבר לשעות העבודה ".

 בקומדע כ 140 עובדים וצוות הגיוס מתמודד עם מגוון תפקידים : מומחי פיתוח, תוכנה, אבטחת מידע, סיסטם, תקשורת ובדיקות הן למשרות פנימיות והן למשרות חיצוניות.  

וקצת על הצוות:  רויטל כץ נמצאת בקומדע כשנה וחצי בתפקיד רכזת גיוס במיקור חוץ ומשאבי אנוש. היא התחילה את דרכה בתחום בחברת ההשמה נישה . בוגרת תואר ראשון במדעי ההתנהגות ולקראת סיום תואר שני בפיתוח ויעוץ ארגוני מהמכללה למנהל.

 אביבית חקאק – אחראית  גיוס פנים ומשאבי אנוש בחברת קומדע וקומסיין. עובדת בחברה כ 3 שנים ומספרת: "עברתי רצף של תפקידים בתחום :התחלתי כרכזת גיוס במיקור חוץ, לאחר מכן קודמתי לתפקיד מנהלת גיוס מיקור חוץ  וכיום אני בתפקיד: אחראית  גיוס פנים ומשאבי אנוש" היא בעלת תואר במדעי ההתנהגות  ולקראת סיום תואר MA   בלימודי עבודה, אוניברסיטת תל אביב.

 וענבל אנג'ל החברה הצעירה ברמת של החבורה .. הצטרפה לפני כ 4 חודשים.  בעלת ניסיון רב בתחום הגיוס ומשאבי אנוש. היא מנהלת גיוס מיקור חוץ, בוגרת BA  בעבודה סוציאלית מאוניברסיטת תל אביב.בתפקידה הקודם , ענבל עבדה כרכזת  גיוס מיקור  חוץ בחברת טסנת.

 הייתה פשוט כיף של פגישה והיה מאד מאד מאד נעים להכיר

את הצוות תוכלו לפגוש בקהילה שלנו – תחת COMDA

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/02/13/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%a6%d7%95%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a9%d7%9c-%d7%a7%d7%95%d7%9e%d7%93%d7%a2/feed/ 0 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2012/11/19/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%a6%d7%95%d7%95%d7%aa-hot/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2012/11/19/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%a6%d7%95%d7%95%d7%aa-hot/#comments Mon, 19 Nov 2012 13:28:18 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=547 להמשיך לקרוא ←]]> מה שאני מכירה ביקום זה את "קפה בונו" שמאד חביב עלי בנסיעות צפונה, הפעם נכנסתי פנימה לתוך פארק התעשייה של יקום ועולם שלם נגלה בפני..בנינים ומדשאות, תחושה של קמפוס באוניברסיטה .. ושם המשרדים של HOT  ממוקמים.

תמי,נואית ושני מ HOT

 בתוך האווירה "הכפרית" הזו פגשתי את צוות הגיוס,  את נואית ברקוביץ, תמי פרס קינן ושני בן אלי. היתה פגישה מרעננת ואולי עוגת השוקולד המעולה שהוגשה לי היא שתרמה לפגישה העליזה

תמי מנהלת תחום ראיונות טלפונים ומקורות גיוס, נמצאת שנתיים בחברה ובתפקידה הקודם היתה רכזת גיוס מרחבים. לפני כן הייתה בנירם-גיתם ועסקה בפיתוח הדרכה.

נואית היא מנהלת תחום גיוס מרחבים גם כשנתיים בחברה לפני כן הייתה בחבר ITR. ושני בן אלי היא רכזת מקורות גיוס. שלוש שנים בחברה ולפני כן הייתה מראיינת. תמי נשואה, נואית אמא לשני ילדים ולשני מגיע מזל טוב כי היא מתחתנת השבוע !

הפגישה הייתה זורמת, דיברנו הרבה על האתר, על הגיוסים המגוונים שהן מתמודדות אתם, החיפוש הבלתי נלאה אחר מקורות גיוס חדשים ומקוריים "האתגרים בגיוס והגיוון בתפקידים הנדרשים מחייב אותנו להיות "בכל מקום", אנו מגייסים גם תפקידים טכנולוגים, מכירות, שרות, פיתוח עסקי ועוד.."

 הבנות מתארות ארגון משפחתי וחם, מתארות עבודת צוות ייחודית למרות גודל הארגון ומספרות: "למרות שמחלקת משאבי האנוש של הארגון גדולה, יש לנו שיתוף פעולה כמעט מלא"  אחת מהדוגמאות שממחישה את התפיסה היא העבודה מול מחלקת ההדרכה " לדוגמה, כדי שאנשים יקלטו היטב צריך הדרכות טובות ומתאימות לכן המחלקות מתואמות ועובדות בתיאום ושיתוף"

 הן אוהבות את הצוות (לפי הדינמיקה ביניהן אין כל ספק בכך ) שהן עובדות אתו ואת העולם המרתק של מקורות הגיוס .

היה כיף גדול להכיר את הצוות המקסים הזה, עד כדי כך שכמעט שמחתי ששכחתי את המתנה שאני נותנת בביקורים שלי שהרי זה תירוץ לבוא לבקר שוב ..

את הצוות ניתן לפגוש בקהילה שלנו תחת HOT