מיכל אומרת | מאמרים מקצועיים » כנס משאבי אנוש http://www.sharing-hr.co.il/blogs רשת בלוגים ושיתוף | גיוס והשמה Thu, 14 Nov 2019 15:17:36 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.0.31 20/03 – כשעולמות תוכן נפגשים – כנס Sharing HR http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2017/02/23/2003-%d7%9b%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%aa%d7%95%d7%9b%d7%9f-%d7%a0%d7%a4%d7%92%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2017/02/23/2003-%d7%9b%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%aa%d7%95%d7%9b%d7%9f-%d7%a0%d7%a4%d7%92%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr/#comments Thu, 23 Feb 2017 06:24:43 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=2878 מצפים לראותכם

   להרשמה : info@sharing-hr.co.il 

(הכנס מיועד לאנשי משאבי אנוש וגיוס מארגונים בלבד – מס' המקומות מוגבל)

לצפייה בכנסים קודמים 

כנס Sharing HR

 

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2017/02/23/2003-%d7%9b%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%aa%d7%95%d7%9b%d7%9f-%d7%a0%d7%a4%d7%92%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr/feed/ 4 כשהמזרח הרחוק הופך לקרוב – אתגרי הגיוס במזרח הרחוק http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/08/14/%d7%9b%d7%a9%d7%94%d7%9e%d7%96%d7%a8%d7%97-%d7%94%d7%a8%d7%97%d7%95%d7%a7-%d7%94%d7%95%d7%a4%d7%9a-%d7%9c%d7%a7%d7%a8%d7%95%d7%91-%d7%90%d7%aa%d7%92%d7%a8%d7%99-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/08/14/%d7%9b%d7%a9%d7%94%d7%9e%d7%96%d7%a8%d7%97-%d7%94%d7%a8%d7%97%d7%95%d7%a7-%d7%94%d7%95%d7%a4%d7%9a-%d7%9c%d7%a7%d7%a8%d7%95%d7%91-%d7%90%d7%aa%d7%92%d7%a8%d7%99-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1/#comments Sun, 14 Aug 2016 09:15:51 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=2790 להמשיך לקרוא ←]]> מפגש בוקר Sharing HR

מדברים גלובאלי – המזרח הרחוק 

והפעם מתארחים אצל חני אראל – Talent Acquisition Specialist

בחברת Kaltura 

15/09

 9:30-12:00

איך מגייסים במזרח הרחוק, האם יש שונות בין המדינות, מה עושים עם ההבדלים הבין תרבותיים, איך מגייסים בהודו לעומת סין או סינגפור? ועוד ועוד

ב 15/09 נפגש ונדבר גלובאלי

והפעם על גיוס במדינות המזרח הרחוק

המזרח הרחוק

אז מה יהיה לנו ?

במהלך הבוקר נפגוש את ליה מחברת Matific שתשתף אותנו בניסיונה ובחוויותיה בגיוס במזרח הרחוק

ורד פרבר מנכ"לית חברת TASI  שתספר קצת על ההבדלים הבין תרבותיים

וכמובן כמו תמיד יתקיים דיון חופשי שכולו Sharing  בהובלת מירי גל בורט מחברת expertexecutiverecruiters.

המפגש מיועד לעוסקים/ת באתגרי הגיוס במזרח הרחוק !

כמו תמיד.מספר המקומות במפגש מוגבל – מהרו לשריין את מקומכם

info@sharing-hr.co.il 

נתראה

מיכל וצוות האתר

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/08/14/%d7%9b%d7%a9%d7%94%d7%9e%d7%96%d7%a8%d7%97-%d7%94%d7%a8%d7%97%d7%95%d7%a7-%d7%94%d7%95%d7%a4%d7%9a-%d7%9c%d7%a7%d7%a8%d7%95%d7%91-%d7%90%d7%aa%d7%92%d7%a8%d7%99-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1/feed/ 0 זכרונות אהבה מאלמא – סיכום כנס מערכות יחסים בארגון 09/02 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/02/21/%d7%96%d7%9b%d7%a8%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%94%d7%91%d7%94-%d7%9e%d7%90%d7%9c%d7%9e%d7%90-%d7%a1%d7%99%d7%9b%d7%95%d7%9d-%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%9e%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%97/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/02/21/%d7%96%d7%9b%d7%a8%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%94%d7%91%d7%94-%d7%9e%d7%90%d7%9c%d7%9e%d7%90-%d7%a1%d7%99%d7%9b%d7%95%d7%9d-%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%9e%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%97/#comments Sat, 20 Feb 2016 22:33:32 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=2502 להמשיך לקרוא ←]]> כנס Sharing HR - מלון אלמא

מתחילים את היום – כנס Sharing HR – מלון אלמא

יום שמתחיל ככה חייב להמשיך ולהיות ככה …..

"היה כנס נהדר מיכל, הכל היה מושלם" , "היה כנס מושקע ומעניין במיוחד והאווירה הייתה טובה וחמימה…", " היה נפלא.יום מלא וגדוש. יישר כוח" " .הכנס היה מעורר השראה, איכותי הן מבחינת ההרצאות והן מבחינת האירוח במלון משגע. יישר כוח!… אלו רק חלק מהפידבקים שקיבלנו על הכנס שהתקיים בשבוע שעבר.

ומה היה כל כך מוצלח ? אולי המקום המקסים ? הקהילה המתגבשת אשר חלקה כבר מכירה זה את זו ? אולי דווקא המשתתפים החדשים שהביאו איתם זוויות חדשה לאווירת ה Sharing ? המרצים המוכשרים? התכנים המדוייקים ? ההפקה המוקפדת של אורין קיסריה? הפינוקים ? כנראה שהתשובה טמונה בשילוב של כל אלו והתוצאה היתה משהו יוצא דופן שהיה באוויר ויצר יום מושלם .

כאשר שחף מחברת אורין קיסריה הציעה שאת הכנס הבא נקיים במלון אלמא בזכרון זה היה נשמע כמו פנטזיה נחמדה אך רחוקה .. והנה לפני כשבוע ב 09/02 התארחה קהילת Sharing HR לכנס במלון המהמם ועשרות אנשי משאבי אנוש וגיוס מארגונים הגיעו לקחת חלק ב – Sharing. הרבה תודות מגיעות למי שלקח חלק ביום הזה ובראשם כמובן שחף ואורין קיסריה כולה אשר זה הכנס החמישי שאנו עושים יחד וכל פעם ההפקה מוצלחת יותר מקודמתה ! אבל תודות אח"כ , עכשיו בואו נדבר על מה שהיה לנו ..

קהילת Sharing HR

קהילת Sharing HR

את היום פתח עומרי גפן מנכ"ל קבוצת גבים בהרצאה בנושא ה – Collaboration בשרות מחלקות משאבי האנוש והגיוס בארגון . בימינו , שיתופי פעולה אפקטיביים נתפסים כ – MUST ולא עוד כמשהו ש – NICE TO HAVE. חברות רבות שנמצאות בתחרות עסקית מוצאות נקודות לשיתוף פעולה אשר מקדם את שני הצדדים .

עומרי גפן - מנכל קבוצת גבים

עומרי גפן – מנכל קבוצת גבים

עכשיו , איך עושים את זה בתוך הארגון ? וגם מחוץ לארגון ? מה השפעת חוסר שיתוף הפעולה על המחלקות השונות . מנהלים בכלל, ומנהלי משאבי אנוש בפרט, מודעים לחשיבות ניהול הממשקים בתוך הארגון ואל מול ארגונים אחרים, ולחיבור בין תהליכים לתוצאות. אולם… העסק הזה לא עובד מספיק טוב… חסמים שונים שלנו , החל מתרבות ארגונית תחרותית ועד העדר כלים ותהליכים, פוגעים בסופו של דבר בפעילות תקינה של יחידות וארגונים. עומרי הציג בפנינו  תפיסה חדשנית בכל הנוגע למרחב הזה, לפיה שיתופי פעולה יתקיימו באפקטיביות רק בהטמעת הנושא בתרבות הארגונית ובאופן סיסטמתי ודיסציפלינרי. על בסיס תפיסה זו הוצג מודל ה – ECA שפותח בקבוצת גבים, ואשר מוטמע בארגונים שונים בארץ ובעולם כמנוף לצמיחה ארגונית.היה מרתק וקיבלנו כלים ורעיונות ליישום בתוך הארגון.

משם המשכנו כמיטב המסורת לקבוצות ה Sharing – קבוצות דיון סביב נושא מסויים המאפשרות גם להיכנס לעומק וגם להכיר קולגות וללמוד זה מזו כאשר הפעם הנושאים היו סביב מערכות יחסים – עם העובדים, עם המנהלים ועם המועמדים.

ריני קרלין AVP  מנהלת משאבי אנוש XURAישראל (Comverse) הובילה דיון עשיר ומעשיר בנושא התארגנות עובדים, נושא אשר רלוונטי כיום לכל ארגון. ריני שיתפה מניסיונה והציגה את הנושא מזוויות שונות הכוללות גם את המקום שלנו – של הגיוס ומשאבי האנוש בתוך תהליך מיוחד זה המתרחש בארגון .

מאיה בוכניק -בעלת הבלוג Career Tips 4 Geeks  – הציגה תוצאות סקר שבצענו יחד אשר פנה

עושים Sharing

עושים Sharing

למועמדים אותם אנו פוגשים כדי שישתפו איך הם מרגישים בתהליך הגיוס .. היה דיון פתוח עם הרבה שיתוף הדדי והבנה שאכן לחווית הגיוס יש שני צדדים . בקרוב יפורסם הסקר ותוצאותיו !

דרור פאול – השמה גרופ – המנוסה בתפקידי ניהול החל ממנהל רשת, מנהל משאבי אנוש ועד מנכ"ל הוביל דיון בנושא המימשקים בין מחלקת משאבי אנוש וגיוס , המנהל הישיר/המקצועי והעובד שביניהם . הדיון העלה דילמות ניהוליות של היכן מסתיים התפקיד של מח' משאבי האנוש מול העובד והיכן מתחיל תפקיד המנהל, האם יש כפילות , ניגודיות ?

כמו תמיד הזמן לא הספיק וכמו תמיד אפשר היה להמשיך ולהחליף דעות וידע אבל אז הגיע הזמן להפסקה ולסיבוב היכרות במלון המיוחד הזה . אלמא מעבר להיותו מלון יפהפה הוא מרכז לאומנויות ויש בו תערוכות והופעות. המקום מהמם ביופיו ויש בו את אחד האולמות המפוארים שתראו. הצוות הסביר לנו ועשה הדגמה של יכולות האולם .. דבר אשר גרם לכולנו פשוט לרצות לשקוע בכורסאות הנוחות ולהשתקע ..

אולם הקונצרטים - אלמא

אולם הקונצרטים – אלמא

לאחר הסיור לאחר המקסים והפסקת נשנושים מהממממת !! המשכנו בהרצאה של טל סימון מנהלת הגיוס של Sandisk  ישראל .מגיוס אמוציונאלי לגיוס רציונאלי  – זו היתה כותרת ההרצאה אשר במהלכה טל

טל סימון - Sandisk

טל סימון – Sandisk

שיתפה אותנו בשינוי אותו עשתה בתהליכי הגיוס בארגון אשר למעשה בנה גשר של הבנה בתקשורת בין מחלקת הגיוס למנהלים והוביל לשיפור איכות הגיוס ובניית הצוותים בארגון. בהרצאה טל הציגה לפנינו  את התהליך הייחודי אשר במרכזו  פיתוח כלי גיוס מובנה ושיטתי למנהלים ליצירת גיוס מקצועי ואפקטיבי יותר.

את תכני היום חתמנו בהרצאה של ארז מיזרחי    "להמשיך מחדש – תקשורת בפיטורים"  –   ארז שיתף אותנו בסיפור חייו ממנו יצא לתהליך

ארז מזרחי - להמשיך מחדש

ארז מזרחי – להמשיך מחדש

אשר הוביל אותו לאמן אנשים במצבי משבר תוך התמקדות בתהליכי גירושים. כאשר התפיסה המובילה אותו היא כיצד מנהלים את התהליך מתוך ראיית הסוף הטוב כבר מההתחלה? במהלך ההרצאה ארז חיבר בין סיטואציות הגירושים והפיטורים . במהלך ההרצאה ארז ניסה לחבר אותנו לצד הרגשי של התהליך הן מהצד של המפטר והן של המפוטר – היה מרתק לבחון את תהליך הפיטורים מזווית מעניינת זו .

 

ארוחת צהריים -אלמא

ארוחת צהריים -אלמא

ועכשיו נותר לנו רק להתפנק בארוחת צהריים מהממת הן ביופיה והן בטעמה…

 

 

 

 

 

צוות Toyga לא מפסיק לעבוד ...

ובין לבין .. לא מפסיקים לעבוד .. – צוות Toyga

 

נפגשים בקהילה - מנהלות משאבי אנוש וגיוס של קלי גרופ, הלמן-אלדובי ועמיתים

נפגשים בקהילה – מנהלות משאבי אנוש וגיוס של קלי גרופ, הלמן-אלדובי ועמיתים

 

נהנים מהמרפסת - מלון אלמא

נהנים מהמרפסת – מלון אלמא

 

היה יום נפלא, עשיר בתכנים מעניינים, משתתפים משתפי פעולה ורצון ללמוד ולתרום ידע וכמובן אירוח ברמה הכי גבוהה שיש!

לצפות בתמונות מהכנס

 

 

אז למי תודה ?

לדורון המקסים מהקניון החברתי אשר פינק אותק אותנו במתנה מיוחדת ליום המשפחה – ליצירת קשר 

לרז שנתנה לנו טאצ' אביבי עם הפרחים – R&S – רז 052-8361011  -עיצוב אירועים בפרחים 

לנבו מלוגו שוקו על הטעימה האישית והמתוקה בסוף הכנס – נבו 054-4365971 – לוגו שוקו 

כמובן לצוות מלון אלמא על האירוח המדהים

ותודה עם חיבוק גדול לאורין קיסריה – שחף מזור, מנהלת שיווק 054-5600210 אורין קיסריה 

 

להתראות במפגשים הבאים 

עם שחף מאורין קיסריה

עם שחף מאורין קיסריה

 

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/02/21/%d7%96%d7%9b%d7%a8%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%94%d7%91%d7%94-%d7%9e%d7%90%d7%9c%d7%9e%d7%90-%d7%a1%d7%99%d7%9b%d7%95%d7%9d-%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%9e%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%97/feed/ 0 כנס פברואר 2016 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/01/17/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%a4%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%a8-2016-%d7%9e%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%97%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93-%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%9f/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/01/17/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%a4%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%a8-2016-%d7%9e%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%97%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93-%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%9f/#comments Sun, 17 Jan 2016 05:29:09 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=2469  

להרשמה :  info@sharing-hr.co.il 

כנס Sharing HR

כנס Sharing HR

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/01/17/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%a4%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%a8-2016-%d7%9e%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%97%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93-%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%9f/feed/ 0 כנס קהילת Sharing HR – חושבים אחרת 17/06 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2015/05/24/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%a7%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%aa-sharing-hr-%d7%97%d7%95%d7%a9%d7%91%d7%99%d7%9d-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%aa-1706/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2015/05/24/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%a7%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%aa-sharing-hr-%d7%97%d7%95%d7%a9%d7%91%d7%99%d7%9d-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%aa-1706/#comments Sun, 24 May 2015 09:38:57 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=2226 להמשיך לקרוא ←]]> חושבים אחרת  

מנהלי משאבי אנוש וגיוס מעצבים ומובילים תפיסות ארגוניות חדשות

אז מה יהיה לנו ? יהיו הרצאות,  ודיונים מקצועיים, כלים מעשיים וכמובן הרבה יציאה מהשגרה ומפגש עם קולגות. ויש צורך לומר ? הרבה sharing והיכרות עם קולגות. 

הזמנה ולוז לכנס 17 ליוני

 

הפעם נתארח במקום מקום מקסים במיוחד !! בית סוקה היפהפה בתל אביב (עם חניה) – נהנה מכיבוד מפנק ועשיר ובכלל כמו תמיד מהרבה הפתעות ודברים טובים לאורך היום

מחכים  כבר לראותכם , מיכל וצוות האתר

שריינו את מקומם ( ללא עלות לחברים במסלול במנוי )

לפרטים והרשמה : info@sharing-hr.co.il 

לצפייה בכנסים קודמים

 

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2015/05/24/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%a7%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%aa-sharing-hr-%d7%97%d7%95%d7%a9%d7%91%d7%99%d7%9d-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%aa-1706/feed/ 0 כנס Sharing HR – על אנשים ושינויים – 25/11/14 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/12/02/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr-%d7%a2%d7%9c-%d7%90%d7%a0%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%99%d7%99%d7%9d-251114-2/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/12/02/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr-%d7%a2%d7%9c-%d7%90%d7%a0%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%99%d7%99%d7%9d-251114-2/#comments Tue, 02 Dec 2014 20:30:00 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=1895 להמשיך לקרוא ←]]> "מעניין, ממוקד, מעשיר, אווירה טובה, מחבר וגם טעים…" אלו חלק מהמילים ששמענו בתום הכנס בשבוע שעבר. ובאמת היה יום מיוחד כאשר האווירה החורפית שליוותה אותנו , רק העצימה את החוויה. עשרות מחברי הקהילה וכך גם אנשי משאבי אנוש וגיוס רבים מארגונים אשר בחרו להצטרף ליום של Sharing.

מתחילים את הבוקר עם נוף מקסים, מתנות מפנקות וארוחת בוקר עשירה

מתחילים את הבוקר עם נוף מקסים, מתנות מפנקות וארוחת בוקר עשירה

את הבוקר פתחנו בארוחת בוקר מפנקת של "חטאים מתוקים" ולאחריה המשכנו בסקירה קצרה על Sharing HR . כמו למשל .. שבתחילת 2012 היו חברים בקהילה 85 ארגונים והיום חברים למעלה מ 700 ! שיתפנו במה קרה פה בשנה האחרונה, עשרות גיוסים אשר חסכו עשרות אלפי שקלים לארגונים המגייסים בשיתוף, סטטיסטיקות של גיוס 1 מ 1/2 מועמדים, המפגשים שהיו לנו ועוד. כמו כן שיתפנו בפעילויות החדשות העומדות בפתח

אפרת דגן - גוגל ישראל The Hidden Talent

אפרת דגן – גוגל ישראל The Hidden Talent

משם עברנו להרצאה מרתקת ומקצועית של אפרת דגן מנהלת הגיוס של גוגל, אשר עודדה אותנו  להרחיב את הראייה והגישה בכל הקשור לגיוס מועמדים. האם יתכן שאנחנו לא מחפשים במקום הנכון? אולי המועמד המועדף והעובד עם הפוטנציאל הגדול הוא זה אשר הכישורים והניסיון שלו לא תואמים בדיוק את מה שאנחנו מחפשים ? אפרת שיתפה את המשתתפים בידע רב אשר השאיר את כולם עם שאלות נוספות ובחינה עצמית.  פנו אלינו לקבלת המצגת 

לאחר מכן סיון מדליון (המקסימה) או כהגדרתה את עצמה "מהנדסת מיתוג .." הכניסה לנו מעט סטיילינג לכנס בהרצאה קצרה אשר דיברה על "הרושם הראשוני כמפתח להצלחה" . סיון הדגישה כיצד ליצור רושם חיובי בכל סיטואציה כך שיעביר את המטרות שלנו, ימקסם את הפוטנציאל שלנו וישפר את מערכת היחסים שלנו עם עצמנו ועם הסביבה האישית והמקצועית. ובכלל  טיפים נוספים לשימוש בשפת הגוף, בלבוש ובאביזרים ככלי להעברת מסרים וליצירת רושם חיובי ומראה קוצר מחמאות.

לאחר הפסקה קצרה פגשנו את נגה כהן (מ"המרכז לקידום תהליכי חיים) . נגה אשת משאבי אנוש וותיקה הציגה בפנינו תפיסת עולם מאתגרת בה היא רואה את מנהלי משאבי האנוש כמעצבי תודעה בארגון.

נגה כהן - מנהלי משאבי אנוש כמעצבי תודעה בארגון

נגה כהן – מנהלי משאבי אנוש כמעצבי תודעה בארגון

שוחחנו על השינוי שמתרחש סביבנו ועל השפעתו על ארגונים. המעבר מאנרגיה של הישרדות (שאפיינה יותר את העידן הקודם) לאנרגיה של התפתחות (המאפיינת את העידן החדש) הגורמת לכך שהעובדים המגיעים לארגונים שלנו שונים מבעבר. הצרכים שלהם שונים. כבר לא רק בטחון כלכלי וסיפוק צרכים בסיסיים. הצרכים החדשים הם  מימוש עצמי, מיצוי היכולות, מימוש ערכים של חיבור לסביבה ולקהילה. נגה הזמינה את  המשתתפים לבחון עד כמה הפרדיגמות הניהוליות של הארגון שלהם  מעודכנות. פנו אלינו לקבלת המצגת

וכמובן כמיטב מסורת ה Sharing  שלנו התחלקנו לשלוש קבוצות דיון אשר הונחו על ידי חברי קהילה מנוסים התרמו מהידע והניסיון שלהם בתחומי הדיון :

עושים Sharing - חלוקה לקבוצות דיון

עושים Sharing – חלוקה לקבוצות דיון

HR – Development and Self branding  –  בהנחיית דניאל שני. דניאל המנוסה בתחום משאבי אנוש בחברות הייטק גלובליות מזה כ-20 שנים (אלסינט בע"מ, GE Healthcare, סיסקו) ניהלה דיון בנושא ההתפתחות האישית שלי. עד כמה חשובה ההשקעה במקצועיות שלי, כיצד המיתוג האישי שלי ושל המחלקה תורם לקידום תהליכי משאבי אנוש וגיוס בארגון.  התבוננות במערכת היחסים שלי עם הארגון בהיבט  העיסקי, הארגוני, התרבותי, הבינאישי והריגשי. פנו אלינו לקבלת המצגת

בניית תוכנית עבודה שנתית –  תמר אייל  סמנכ"לית  משאבי האנוש של  קבוצת שילב הובילה דיון בנושא בניית תוכנית עבודה שנתית. מה תפקיד מחלקת משאבי האנוש בתוכניות העבודה של המחלקות/אגפים השונים. מה נכניס לתוכנית, כיצד נעקוב אחר הביצוע ובכלל ללמוד  "איך זה עובד אצלך". .פנו אלינו לקבלת החומרים 

בניית תקציב גיוס – מנהל הגיוס כ- RBP  בהנחיית עודד אברהם  – מנהל הגיוס של קבוצת אלקטרה  עודד ניהל דיון  בנושא בניית התקציב השנתי. מה תפקיד מחלקת הגיוס בתכנון הארגוני . מה עושים כ"שסוגרים לנו את הברז". כיצד בונים את העוגה , מה התמהיל הנכון למקורות הגיוס ועוד .פנו אלינו לקבלת החומרים 

רגעים ....

רגעים ….

את היום קינחנו בארוחת צהריים מפנקת של חטאים מתוקים אשר לאורך כל היום דאגו לנו קולינרית :-) ובנוף אשר התחלף לנו מול העיניים והפך לחורף אמיתי ..

תפאורה חורפית יפה יפה לסיום יום מוצלח

תפאורה חורפית יפה יפה לסיום יום מוצלח

 נתראה במגוון הפעילויות בשנת 2015 ….

למי תודות ?

* לדורון מהקניון החברתי הראשון אשר פינק אותנו במתנות מקסימות עם ערך חברתי ! – דורון – doron.for.impact@gmail.com

* לקייטרינג "חטאים מתוקים" – על האירוח הנפלא – איריס – iris@hataimmetukim.co.il

* למוזיאון ארץ ישראל על המקום המקסים – ורדית מנהלת השיווק  – varditk@eretzmuseum.org.il

* לחברת אורין קיסריה על העזרה בהפקה. שחף – shahaf@orin.co.il

 

והרבה תודה, לכם על ה Sharing 

חברי הקהילה שלא הצליחו להגיע מוזמנים לפנות אלינו לקבלת החומרים 

 

 

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/12/02/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr-%d7%a2%d7%9c-%d7%90%d7%a0%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%99%d7%99%d7%9d-251114-2/feed/ 0 טעימות ראשונות מכנס Sharing HR – על אנשים ושינויים http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/11/30/%d7%98%d7%a2%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%a8%d7%90%d7%a9%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr-%d7%a2%d7%9c-%d7%90%d7%a0%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%99/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/11/30/%d7%98%d7%a2%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%a8%d7%90%d7%a9%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr-%d7%a2%d7%9c-%d7%90%d7%a0%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%99/#comments Sun, 30 Nov 2014 06:15:14 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=1883 כנס Sharing HR מוזיאון ארץ ישראל 25/11/14

כנס Sharing HR
מוזיאון ארץ ישראל
25/11/1

20141125_121609

נגה כהן – מנהלי משאבי אנוש כמעצבי תודעה בארגון

אפרת דגן מגוגל - Talent that Whispers

אפרת דגן מגוגל – Talent that Whispers

 

סיון מדליון - סטיילינג בעסקים

סיון מדליון – סטיילינג בעסקים

עושים Sharing - תוכניות עבודה

עושים Sharing – תוכניות עבודה

נהנים מקייטרינג "חטאים מתוקים"

נהנים מקייטרינג "חטאים מתוקים"

 

 

 

 

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/11/30/%d7%98%d7%a2%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%a8%d7%90%d7%a9%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr-%d7%a2%d7%9c-%d7%90%d7%a0%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%99/feed/ 0 10/9 – מפגש בוקר Sharing HR – בית הפגודה בשדות ים http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/09/16/109-%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%91%d7%95%d7%a7%d7%a8-sharing-hr-%d7%91%d7%99%d7%aa-%d7%94%d7%a4%d7%92%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%91%d7%a9%d7%93%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%9d/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/09/16/109-%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%91%d7%95%d7%a7%d7%a8-sharing-hr-%d7%91%d7%99%d7%aa-%d7%94%d7%a4%d7%92%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%91%d7%a9%d7%93%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%9d/#comments Tue, 16 Sep 2014 20:21:50 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=1720 להמשיך לקרוא ←]]> היה שווה לחכות ..

מפגש הבוקר שלנו תוכנן להתקיים בסוף חודש יולי ולצערנו בשל המצב הביטחוני החלטנו לדחות את המועד לימים שקטים יותר ואכן בוקר שקט ומיוחד חיכה לנו בשבוע שעבר בבית הפגודה של חברת אורין קיסריה בקיבוץ שדות ים.

משאירים את הנעליים והיומיום בחוץ ...

משאירים את הנעליים והיומיום בחוץ …

אולי זה המיקום המקסים והקרבה לים, היופי של המבנה, הסביבה הכפרית והלא פורמלית, ישנם מקומות שפשוט קשה להסביר למה הם גורמים לך להרגיש את מה שהרגשת ואנחנו הרגשנו שם נפלא!

הפקת היום הייתה בשיתוף עם חברת אורין קיסריה אשר דאגה בצורה מושלמת לכל הפרטים הקטנים וגם הגדולים :-) . הבוקר התחיל בהתכנסות על הדשא תוך נשנוש פינוקים של חברת ביסקוטי (לקרוא על החברה)  אשר פרשה בפנינו ארוחת בוקר עשירה בצבעים וטעמים מעולים .

כבר בכניסה קיבלו המשתתפים  מתנה חגיגית לראש השנה של "נשיקה ראשונה" אשר דואגת לפנק אותנו ולהפתיע אותנו במתנה יצירתית כל פעם מחדש.

נפגשים..

נפגשים..

התחלנו את הבוקר בנושא "החוזה הפסיכולוגי בין ארגון לעובדיו" , סקרנו את התפתחות התחום החל מהתקופה שבה הכל היה פשוט, תקופה בה העובדים התחייבו למסירות והתמדה והארגון הבטיח יציבות ופרידה בדרך כלל רק בגיל הפנסיה.הרבה דברים השתנו מאז ושוק התעסוקה מתנהג אחרת,  "סעיף היציבות" כבר לא מופיע בחוזה . במהלך הסקירה בחנו את חשיבות החוזה הפסיכולוגי היום ומה תפקיד הארגון ומנהל משאבי האנוש ביצירת החוזה החדש (בקשו מאיתנו את המצגת) . משם המשכנו כהרגלנו לחלק האהוב והחשוב – מעגלי שיחה על פי תחומים (הייטק, תעשייה וכו') .

עושים Sharing

עושים Sharing

נושא הדיון הפעם היה כיצד אנו מתמודדים עם נושא החוזה הפסיכולוגי מול העובדים ועם האתגרים שמביאה עימה התקופה הנוכחית.

לאחר שנהנו שוב מהפסקה בגינה המקסימה של בית הפגודה אשר אפשרה לנו להמשיך ולהכיר זה את זו, התכנסנו שוב והפעם זכינו ליהנות מטעימה קצרה מסדנת "כשקונג פו ועסקים נפגשים"(לקרוא על הסדנה). תומר בן דוד שהוא אומן קונג פו ועוסק בתחום שנים רבות הדגים לנו כיצד תפיסת הקונג פו יכולה להשפיע על חיי היום יום שלנו בארגון ולהפוך אותנו לצוות יותר רגוע ומשתף פעולה המודע לפעולותיו ולהשפעתן עליו ועל הסובבים . היה מקסים ומהנה  וניתן לתמונות לדבר  (לקרוא עוד על הסדנה)

טועמים מהקונג פו

טועמים מהקונג פו

את הבוקר סיימנו בהרמת כוסית קאווה לראש השנה אשר הלוואי

ותהיה כמו הבוקר שעבר עלינו  שלווה ורגועה, מפתיעה לטובה, מקצועית ועם הרבה טעם טוב, ושיתוף פעולה .

לתמונות מהמפגש (לחצו על name ותראו את התמונות)

תודה לכל מי שבא לעשות איתנו Sharing  ותודה גדולה למי שדאג לנו :

לאורין קיסריה על האירוח

לביסקוטי על האוכל המדהים והמתנה

ולנשיקה ראשונה על המתנה המקסימה לחג

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/09/16/109-%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%91%d7%95%d7%a7%d7%a8-sharing-hr-%d7%91%d7%99%d7%aa-%d7%94%d7%a4%d7%92%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%91%d7%a9%d7%93%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%9d/feed/ 0 עושים Sharing מפגש בוקר ב – 10/09 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/09/01/%d7%a2%d7%95%d7%a9%d7%99%d7%9d-sharing-%d7%91%d7%90%d7%96%d7%95%d7%a8-%d7%94%d7%a6%d7%a4%d7%95%d7%9f-2307/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/09/01/%d7%a2%d7%95%d7%a9%d7%99%d7%9d-sharing-%d7%91%d7%90%d7%96%d7%95%d7%a8-%d7%94%d7%a6%d7%a4%d7%95%d7%9f-2307/#comments Mon, 01 Sep 2014 04:34:24 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=1579 לצפייה בכנסים ובמפגשים של קהילת Sharing HR 

להרשמה  – info@sharing-hr.co.il

מפגש Sharing HR

Sharing HR

 

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/09/01/%d7%a2%d7%95%d7%a9%d7%99%d7%9d-sharing-%d7%91%d7%90%d7%96%d7%95%d7%a8-%d7%94%d7%a6%d7%a4%d7%95%d7%9f-2307/feed/ 0 כנס Sharing HR – נאות קדומים – 21/05 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/05/26/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr-%d7%a0%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%a7%d7%93%d7%95%d7%9e%d7%99%d7%9d-2105/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/05/26/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr-%d7%a0%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%a7%d7%93%d7%95%d7%9e%d7%99%d7%9d-2105/#comments Mon, 26 May 2014 07:35:14 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=1503 להמשיך לקרוא ←]]> כמו תמיד חיפשנו קצת טבע, קהילה מקצועית, שיתוף ידע וכל זאת בתוך אווירה נעימה ותחושה של יציאה מהשגרה ואני חושבת שהצלחנו .

ביום רביעי בשבוע שעבר נפגשנו בנאות קדומים לבוקר של Sharing. את פני המקבלים קיבלה גילת מנשיקה ראשונה שהעניקה מתנה אישית לכל אחד מהמשתתפים.

את ההתכנסות העברנו בארוחת בוקר בסגנון פקניק כפרי בחורשה הקטנה שמעל האולם בו התכנסנו . איך היה ? כל מילה מיותרת .. ניתן לתמונות לדבר :-) 

התכנסות הבוקר

 את החלקי המקצועי של היום התחלנו בהצגת קצת נתונים מהאתר, הצלחות בגיוסים, צמיחת הקהילה (למעלה מ – 670 חברים ! )

שיתוף

שיתוף

 ודיברנו על צמיחת תחום ה outplacment  בעולם ובישראל .

Sharing 21/05

Sharing 21/05

משם עברנו להרצאה של עו"ד קרן זיו אשר הזכירה לנו את כל מה שאסור לשאול בראיונות עבודה תחת הכותרת  של "החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה" . קרן סקרה עבורינו את כל השאלות והתחומים בהם כל שאלה אשר לא במקומה עלולה להיתפס כאפליה וחושפת אותנו  

עו"ד קרן זיו

עו"ד קרן זיו

 ואת הארגון לתביעה. דיברנו על חשיבות ההדרכות למנהלים ושאר הצוות אשר פוגש מועמדים במסגרת ראיונות עבודה.  במהלך ההרצאה המעניינת התפתח דיון סביב המקום שלנו כמנהלות משאבי אנוש וגיוס ביצירת תרבות ארגונית פתוחה אשר מאפשרת גיוס מועמדים המשתייכים לכל מגזרי האוכלוסייה. דיון חשוב ביותר אשר יקבל את המקום שלו במסגרת המפגשים הבאים.    

 

משם המשכנו כמו תמיד לחלק האהוב והחשוב  של חלוקה לקבוצות דיון בנושאים שונים:

שרית בר און סמנכ"לית משאבי אנוש של חברת מילגם מספרת לנו על חשיבות עבודה הצוות והחשיבה המשותפת

שרית בר און סמנכ"לית משאבי אנוש של חברת מילגם מספרת לנו על חשיבות עבודה הצוות והחשיבה המשותפת

GPS4HR –  גיוס,שימור, הדרכה, רווחה, שכר, תהליכי פרידה, תהליכים פנים ארגונים ועוד ועוד ..דיון  בהנחית שרית בר און מנהלת משאבי האנוש של חברת מילגם  אשר הובילה שיחה מרתקת וחשובה  על איך מוצאים את הדרך הנכונה למצוא את האיזון בין התפקידים השונים שלנו כמנהלי משאבי אנוש.

"איך זה עובד אצלי "  – תמר אייל סמנכ"לית משאבי אנוש של רשת שילב, הובילה שיחה פתוחה וקבלת רעיונות וטיפים מקולגות מתחום הקמעונאות, מוצרי צריכה ועוד.. זה היה דיון מרתק אשר לימד על השונות שיש בין ארגון לארגון בתחום ועלו ה"כאבים" והאתגרים בעולם הגיוס. זו היתה הזדמנות נפלאה ללמוד אחת מהשניה. 

עושים Sharing - קבוצות דיון

עושים Sharing – קבוצות דיון

פיתוח ושימור טאלנטים וניהול קריירה בארגון –  אז איך בעולם התחרותי של היום מוצאים את הדרך לשמר את העובדים המוכשרים בארגון שלנו. איך מאתרים את הצרכים שלהם ומה יגרום להם באמת להישאר אצלנו ..מה עושים בארגונים אחרים ?  קארין קאופמן מנהלת ההכוון התעסוקתי של המרכז הבינתחומי המתמחה בניהול קריירה ניהלה  ניהול דיון פתוח המציג זווית הסתכלות חדשה על הנושא.

 "לשמור על שקט פנימי בלב הסערה "  לאחר הפסקה קצרה ל"מינגלינג"  פגשנו את יובל בכר מחברת אורין קיסריה אשר הגיע לדבר איתנו על תחום חדש ומרתק – "חוסן נפשי" .

יובל בכר - חוסן נפשי

יובל בכר – חוסן נפשי

יובל בכר נתן לנו טעימה קצרה מהנושא הרחב הזה אשר רלוונטי לנו מאד, הן בחיינו הפרטים והן בחיי היום יום שלנו ושל בארגון. במהלך ההרצאה הקצרה הבנו מהו חוסן נפשי ולמה אנו זקוקים לו. יובל עורך סנדאות בתחום ומלווה ארגונים בתהליכי שינוי ומשבר הנובעים מסיבות שונות – מיזוגים, רכישות , פיטורים ועוד .. 

 

 לאחר שסיימנו את החלק המקצועי של היום הוזמנו לסיור מקסים בשמורת נאות קדומים ומשם לארוחת צהריים מפנקת. היה לנו בוקר מקסים ועשיר בחוויות, טעמים, נופים, ידע וכמובן Sharing. תודה מיוחדת על כך לגילת מנשיקה ראשונה על הטאץ' המתוק והיפה, לחברת אורין קיסריה על האירוח החם בשמורת נאות קדומים, למחלקה העיסקית החדשה בשמורה על תפעול הכנס (שיהיה לכם בהצלחה) והרבה תודה לכל המשתתפים על הפתיחות וה Sharing

 נתראה במפגש הבא …מיכל וצוות האתר 

    לצפייה בכל התמונות מהכנס 

אין כמו קרטיבים ביום חם

אין כמו קרטיבים ביום חם

 

ארוחת צהריים

ארוחת צהריים

 

סיור מודרך בשמורה המקסימה - נאות קדומים

סיור מודרך בשמורה המקסימה – נאות קדומים

 

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/05/26/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr-%d7%a0%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%a7%d7%93%d7%95%d7%9e%d7%99%d7%9d-2105/feed/ 0