מיכל אומרת | מאמרים מקצועיים » כנס מנהלי משאבי אנוש http://www.sharing-hr.co.il/blogs רשת בלוגים ושיתוף | גיוס והשמה Thu, 14 Nov 2019 15:17:36 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.0.31 כשקונג פו ועסקים נפגשים – סדנה לארגונים http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/09/16/%d7%9b%d7%a9%d7%a7%d7%95%d7%a0%d7%92-%d7%a4%d7%95-%d7%95%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%a0%d7%a4%d7%92%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%a1%d7%93%d7%a0%d7%94-%d7%9c%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/09/16/%d7%9b%d7%a9%d7%a7%d7%95%d7%a0%d7%92-%d7%a4%d7%95-%d7%95%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%a0%d7%a4%d7%92%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%a1%d7%93%d7%a0%d7%94-%d7%9c%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d/#comments Tue, 16 Sep 2014 18:20:44 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=1716 להמשיך לקרוא ←]]> את תומר בן דוד מחברת אורין קיסריה אני מכירה הרבה שנים מהצד העסקי. תמיד תהיתי מה סוד הקסם שלו,  מאיפה הרוגע והשלוה שהוא מקרין… גם אם אנו נמצאים בעיצומו של משבר בהפקה, רגע לפני שהאורחים מגיעים. לכן היה לי חשוב לשמוע על הסדנה החדשה שפיתח "כשעסקים וקונג פו נפגשים",  ואני חושבת שהבנתי קצת יותר את הסוד :-)  . בשיחתנו, סיפר לי תומר על  מרכיבי התורה העתיקה הזו וגיליתי שלמעשה היא מאוד קשורה ליומיום שלנו.

תומר בן דוד

תומר בן דוד

סדנת קונג פו לעסקים

עד היום ידעתי שקונג פו היא אמנות לחימה שמקורה במזרח. הופתעתי כששמעתי כיצד תומר הציג את השיטה בתור משהו אקטואלי לחלוטין שמתחבר גם עם המערב: "ה'קונג פו' היא אמנות לחימה עתיקת יומין, אשר מעבר למיומנויות הלחימה עצמה, היא מספקת להולכים בדרכה את כל הכלים הדרושים להבנת היחסים בינם לבין הסביבה ובינם לבין עצמם. מרכיבי תורת הקונג-פו מקורם בנפש, והאלמנטים הלחימתיים יכולים בקלות לשקף לנו סיטואציות יומיומיות בעידן שלנו, איתן אנו צריכים להתמודד".

תומר הוא מורה לקונג-פו ומנכ"ל של חברת הפקות מצליחה. ב-30 השנים האחרונות הוא תלמיד השיטה "הונג-גאר" בארץ ובסין וב-12 השנים האחרונות הוא עוסק בתחום ההפקה של סדנאות ואירועים למגזר העסקי. במסגרת העבודה שלו עם ארגונים, החל לפתח את רעיון הסדנה: "גיליתי שהשילוב בין שני התחומים האלו בחיי הוא הכרחי בשביל למצוא איזון אמיתי של גוף ונפש ועוד הרבה מתנות אחרות… הבנתי שיסודות השיטה יכולים לתת לנו כלים לגשר בין אתגרי החיים ולחצי היום יום ובין המקום הבטוח, השלו, המאוזן והחמקמק הזה, שאצל רובנו נדחק לשוליים. החלטתי לשתף בתובנות הללו כמה שיותר אנשים דרך מפגש אישי וקבוצתי, מפגש התנסותי המחדד מודעות עצמית וארגונית. בעצם, כך נולדה הסדנה "כשעסקים קונג-פו נפגשים" – כמפגש שמטרתו לקבל כלים פשוטים ופרקטיים לשימוש יומיומי וגם עוצמות חדשות, משמחות ומרעננות".

טועמים מהקונג פו

טועמים מהקונג פו

מהיכרות אישית ומקצועית עם עולם הסדנאות לארגונים, תהיתי מה מייחד את הסדנה של תומר, מעבר לכך שמדובר בקונג פו – פעילות גופנית (ומסתבר גם נפשית), שלא כל אחד עוסק בה. תומר מפרט ומסביר: "הרעיון בסדנה הוא לדייק את הצורך הקיים ולהבין את המטרות שלנו ואז להתחיל לתרגל עד שנפגשים עם הקושי והחוסר שפשוט עולה וגואה מהגוף, מהתנועה ומהנפש כמובן! בשלב זה נשארים עם הקושי והחוסר, מתעסקים איתם, מתאמנים יחד, עד שחשים בשיפור ומבינים ע"י התרגול והדיאלוג עם הגוף מה צריך לתגבר או לשחרר. במילים ובשכל אנו מיומנים ומתורגלים מאד (הריי זה היום יום שלנו) אך בתנועה ובהתנסות הפחות מוכרת, מסתתרת הרבה אמת על עצמנו. קשה "לעבוד" על הגוף או על הבן/בת זוג איתו אנו מתרגלים בסדנה! המפגש מאפשר לעצור, להתבונן, להבין למה אנחנו פועלים כמו שאנחנו פועלים, ולזהות את הדפוסים שמעכבים אותנו". למעשה נוצרת המון פתיחות ואותנטיות".

אז איך אפשר בסדנה של כמה שעות להעביר את המסר של שיטה כה עתיקה? תומר: "הקונג-פו פירושו עשייה מתמשכת של האדם ובהתמדה. הקונג-פו מדבר על מיומנות ותשומת לב בכל עשייה שלנו. ניקח דוגמה מהחיים: נגיד שאני יושב ואוכל אורז מקערה ופתאום נופל לי על השולחן גרגר אורז אחד. חבריי הסינים יאמרו לי "היי!! זה לא קונג-פו" כי הייתי צריך לשים לב… אם אני עושה משהו עכשיו אז אני צריך להיות בכוונה מלאה ובתשומת לב לעצמי ולסביבה. זה מה שהסדנה מנסה לעורר אותנו אליו, לאופן החשיבה וההתנהלות הזה, שהוא באמת מאוד עתיק ובהחלט מאוד רלוונטי".

תומר מדגים

תומר מדגים

כעבור כשעה קיבל תומר שיחת טלפון ובסיומה הודיע לי שהוא צריך לסיים ולטפל במשהו אישי דחוף. השלווה שמאפיינת אותו לא נעלמה מפניו. שאלתי אם הכל בסדר וקיבלתי את התשובה הבאה: "דרך הקונג פו ניתן לרכוש טכניקות שמאפשרות לנו להיות רגועים וקלילים יותר. הריי כולנו רוצים לשמור על הרוגע והשמחה שלנו במהלך היום ובמפגש עם החיים בכלל". מאחלת לעצמי לאמץ ולו קצת מתפיסת עולם זו !

****

פרטים אינפורמטיביים שכדאי לדעת: הסדנה מיועדת לכל דרגי הניהול השונים ועבור כל אדם הנמצא במסגרת, שמעצם היותה מקצועית מעמידה אותו במצבי לחץ, תחרות, ביקורת וכו'. הסדנה מבוססת על התנסויות ותרגילים פרקטיים המשקפים למתרגלים את תגובתם ודרך הפעולה שלהם אל מול העומד מולם. ניתן לערוך את הסדנה כמעט בכל מקום, בתנאי שהוא מתאים לסוג הפעילות.

לפרטים נוספים – תומר בן דוד 052-7000030

 

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/09/16/%d7%9b%d7%a9%d7%a7%d7%95%d7%a0%d7%92-%d7%a4%d7%95-%d7%95%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%a0%d7%a4%d7%92%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%a1%d7%93%d7%a0%d7%94-%d7%9c%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d/feed/ 0 מפגש קהילת Sharing HR שהתקיים השבוע http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/03/07/%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%a7%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%aa-sharing-hr-%d7%a9%d7%94%d7%aa%d7%a7%d7%99%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%a9%d7%91%d7%95%d7%a2-%d7%99%d7%95%d7%9d-%d7%a9%d7%a0%d7%99-%d7%94-43/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/03/07/%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%a7%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%aa-sharing-hr-%d7%a9%d7%94%d7%aa%d7%a7%d7%99%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%a9%d7%91%d7%95%d7%a2-%d7%99%d7%95%d7%9d-%d7%a9%d7%a0%d7%99-%d7%94-43/#comments Wed, 06 Mar 2013 22:54:23 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=878 להמשיך לקרוא ←]]> ביום שני השבוע התקיים מפגש של קהילת Sharing HR  

לאחר שנים בתחום הגיוס ומשאבי האנוש והשתתפות בעשרות כנסים בתחום היה לנו חשוב שהמפגשים שלנו יראו קצת אחרת. אחרת במובן של מספר משתתפים מוגבל כדי שבאמת נוכל להכיר,תכנים הרלוונטיים בצורה ישירה ליומיום שלנו, אווירה לא פורמלית ומפנקת. משהו שיגרום לנו גם לצאת עם כלים לעבודה אבל גם ינתק אותנו  ויוציא משגרת המשרד הלחוצה. 

מקווים שהצלחנו …:-)

אז מה היה לנו ?

יצאנו מהעיר קצת והתארחנו בבית של איריס ברנע במושב בן שמן – מקום קסום !! עם תחושה כפרית וביתית. הבוקר התחיל בקבלת פנים מקסימה של הצוות הבית אשר פינק אותנו בארוחת בוקר מפרגנת. במפגש השתתפו עשרות חברים מהקהילה מכל התחומים: הייטק, אינטרנט, תעשייה, קמעונאות, תקשורת ועוד ..

יום כיף? בעצם כן .. היה גם כיף גדול חוץ מעבודה

התחלנו בקצת שיתוף שלנו אתכם על מה שקרה, קורה ויקרה באתר בעתיד הקרוב כולל טיפים לאיך להפיק "הנאה מרבית מהאתר" ..

 המשכנו להופעה מ ט ו ר פ ת של ערן שחר- "דר התלהבות" שהסביר לנו איך אפשר להתלהב ביומיום מהעבודה ומהחיים שלנו ובעיקר בעיקר הצחיק ו"שיגע" אותנו … תמונות מהמסיבה שערן עשה לנו שם נאסר עלי לפרסם כי הקהל אמר ש "יש דברים שלא עושים עליהם Sharing"  :-) …!!.

דרך אגב ערן מפרגן לחברי הקהילה הפעילים 15%  הנחה בהזמנת הרצאה/הופעה וכפי שהבטיח ישלח למשתתפים ממש בקרוב את הדיסק עם המוזיקה כדי שתוכלו לעשות מסיבה אצלכם בעבודה .. (אנחנו לא לוקחים אחריות על התוצאות :-) ) 

אחרי ה FUN עברנו למוד קצת יותר רציני של עבודה. הגברת נירה פולני יועצת בכירה בחברת  DBM הרצתה על "איך לפטר ולהישאר בחיים" סיפרה על התהליכים בהיבט של התבנית אבל בעיקר התנהל הדיון סביב מה המקום שלנו כמשאבי אנוש בתוך התהליך ואיך לעשות את זה הכי נכון. (מי שמעוניין בתקציר המצגת מוזמן לפנות אלינו ונשלח לו)      

ולאחר הפסקה קלה של עוד קצת פינוקים  התחלקנו לקבוצות דיון תחת הנושאים הבאים:

קבוצת קמעונאות  HR4U-Retail  בהנחית דרור פאול – אתגרים ו"כאבים" בניהול הגיוס ומשאבי האנוש ארגון מבוזר

קבוצת תעשייה HR4U-Industrial  בהנחיית ערן בן דב גיוס-  שימור עובדים ועוד אתגרים של מנהלי משאבי אנוש וגיוס בעולם התעשייה

מנהל/ת משאבי אנוש וגיוס … מוביל? מבצע?  בהנחיית מיכל סמואל- פיתוח יכולות ההשפעה שלי כמנהל משאבי אנוש על בארגון

הדיונים היו ממוקדים, עניינים ושיתופיים והמשתתפים יצאו עם הרבה ידע וכלים  

קבוצת הדיון בתחום הקמעונאות

קבוצת הדיון בתחום התעשייה

קבוצת הדיון בתחום פיתוח יכולות ההשפעה שלי כמנהלת משאבי אנוש

וקצת ממה שחלק מהמשתתפים אמרו וחוו:

יפעת קרמון מטבע: "היי מיכל ומיכל,   היה כייף, מיוחד ומעניין, מגוון מבחינת תכנים, מרתק להפגש לשיחות עם קולגות מארגונים אחרים וכמובן גם טעים."

טל גולדמן מ- Lease4u :  " היה מקסים!!! פעם ראשונה שבאמת ניהנתי מכנס מקצועי וגם לקחתי איתי משהו לדרך… חייבת לציין לטובה את האווירה והארגון!  הייתי שמחה להזדמנות ארוכה יותר לשיח בינינו ומקום לדבר על מה שכואב לנו/ קשה לנו בתפקיד."  

ענבל קובי ותהל רוי מ AT&T:  " מיכל&מיכל,  המון תודה על האירוח אתמול. היה מושקע עד הפרטים הקטנים ונהנינו מאוד. מחכות למפגש הבא."

לימור מ MATRIX עם אורלי מלתיכון בע"מ סוכנות מכוניות

סמדר יכימוביץ מ-Hotmobile: "למיכל והצוות שעמה, תודה. תודה על אירוח מקסים בתכנים, במקום באווירה ובכל מה שהיה וקרה…..אין ספק שמפגשים כאלו תמיד תורמים, ממלאים ומאווררים….מרגישים תמיד כי את עושה את מה שאת עושה עם כל הלב וחושבת על כל פרט ופרט……אין עליך! תמשיכי להיות יצירתית ולהוציא אותנו מהשגרה! כולנו אבל באמת כולנו מרוויחים ובגדול!!"

עם ליטל וסמדר מ Hotmobile

דקלה וורוניקה מהולנדיה

שרון כהן מסטימצקי : "  מבחינתי היה בוקר מהנה בהחלט. קצת הפוגה מהבלגן של השוטף. מינון טוב של צחוק ושחרור וגם תוכן. מאורגן יפה, אוירה טובה וטעים. מצפה לעוד כאלה. כל הכבוד !! " מורן עוז מנספרסו :" קודם כל שאפו על הארגון וההשקעה. עבורי אישית, המפגש הזה מאד תרם, גם מבחינת המרצים וגם מבחינת הקבוצת דיון"  

לימור רביד מיד-בן- צבי  : " תודה מיכל על המפגש. התכנים היו מעניינים ומפרים, האירוח היה מקסים ו…היה כיף לפגוש את הפנים שמאחורי החברות" 

באווירה כפרית

נהנים מארוחת צהריים מפנקת

מאי מ Photomania וענת מ Toga-Networks

תודה לכל המשתתפים והמפרגנים, היה לנו תענוג לארח אתכם
ואין ספק שעשה לנו "טעם לעוד "…

תודה מיוחדת לאיריס ועודד ברנע,לתמי מנהלת השיווק והמכירה ולגל מנהלת התפעול על האירוח המפרגן והמקסים !! 

המארחים המקסימים שלנו – איריס ועודד ברנע עם תמי מנהלת השווק

לאתר של איריס ברנע

לאתר של ערן שחר – ד"ר התלהבות

 

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/03/07/%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%a7%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%aa-sharing-hr-%d7%a9%d7%94%d7%aa%d7%a7%d7%99%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%a9%d7%91%d7%95%d7%a2-%d7%99%d7%95%d7%9d-%d7%a9%d7%a0%d7%99-%d7%94-43/feed/ 0 מפגש קהילת Sharing HR ב 4/3 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/02/19/%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%a7%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%aa-sharing-hr-%d7%91-43/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/02/19/%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%a7%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%aa-sharing-hr-%d7%91-43/#comments Tue, 19 Feb 2013 09:36:33 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=856

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/02/19/%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%a7%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%aa-sharing-hr-%d7%91-43/feed/ 0