<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>מיכל אומרת &#124; מאמרים מקצועיים &#187; רשת חברתית למנהלי משאבי אנוש וגיוס</title>
	<atom:link href="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/tag/%d7%a8%d7%a9%d7%aa-%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa%d7%99%d7%aa-%d7%9c%d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c%d7%99-%d7%9e%d7%a9%d7%90%d7%91%d7%99-%d7%90%d7%a0%d7%95%d7%a9-%d7%95%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.sharing-hr.co.il/blogs</link>
	<description>רשת בלוגים ושיתוף &#124; גיוס והשמה</description>
	<lastBuildDate>Thu, 14 Nov 2019 15:17:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>he-IL</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.0.31</generator>
	<item>
		<title>נעים להכיר &#8211; הילה קובי מחברת  Triumph</title>
		<link>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/01/03/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%94-%d7%a7%d7%95%d7%91%d7%99-%d7%9e%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-triumph/</link>
		<comments>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/01/03/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%94-%d7%a7%d7%95%d7%91%d7%99-%d7%9e%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-triumph/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 Jan 2013 22:18:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[מנהל הרשת]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[נעים להכיר - קפצנו לבקר]]></category>
		<category><![CDATA[sharing-hr מיכל מגן]]></category>
		<category><![CDATA[גיוס אנשי מכירות]]></category>
		<category><![CDATA[גיוסים]]></category>
		<category><![CDATA[גיוסים ברשת]]></category>
		<category><![CDATA[דרושים]]></category>
		<category><![CDATA[מועמדים מומלצים]]></category>
		<category><![CDATA[מערכות מידע]]></category>
		<category><![CDATA[משאבי אנוש]]></category>
		<category><![CDATA[קהילת הגיוס בישראל]]></category>
		<category><![CDATA[רשת חברתית למנהלי משאבי אנוש וגיוס]]></category>
		<category><![CDATA[תעשייה]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=701</guid>
		<description><![CDATA[נחשו מה הכי משך אותי בביקור בטריומף.. ברור .. המחסן ! קרטונים מלאים באחד המוצרים החביבים עלינו .. כן כן .. חזיות ..והלבשה תחתונה  ויסלחו הגברים שבחבורה.. למרות שהילה ציינה שיש גם הלבשה תחתונה לגברים .. אז ההנחה שהילה מפרגנת &#8230; <a href="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/01/03/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%94-%d7%a7%d7%95%d7%91%d7%99-%d7%9e%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-triumph/">להמשיך לקרוא <span class="meta-nav">&#8592;</span></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p dir="RTL">נחשו מה הכי משך אותי בביקור בטריומף.. ברור .. המחסן ! קרטונים מלאים באחד המוצרים החביבים עלינו .. כן כן .. חזיות ..והלבשה תחתונה <img src="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif" alt=":-)" class="wp-smiley" />  ויסלחו הגברים שבחבורה.. למרות שהילה ציינה שיש גם הלבשה תחתונה לגברים .. אז ההנחה שהילה מפרגנת לכם ולעובדים שלכם מתאימה הן לגברים והן לנשים .. אבל עוד נחזור לזה אח&quot;כ .</p>
<div id="attachment_704" style="width: 310px" class="wp-caption alignleft"><img class="size-medium wp-image-704" title="" src="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-content/uploads/2013/01/הילה-קטן-300x224.jpg" alt="" width="300" height="224" /><p class="wp-caption-text">הילה קובי מטריומף</p></div>
<p dir="RTL">הילה, התחילה את דרכה בעולם המלונאות. התחילה בקבלה והתקדמה עד לניהול משאבי האנוש של המלון . .משם המשיכה לתחום ההייטק וב 10 שנים האחרונות היא מנהלת <a href="http://www.sharing-hr.co.il ">משאבי האנוש</a> של טריומף.</p>
<p dir="RTL">הילה הסקרנית והפתוחה לשינויים קיבלה על עצמה גם את תפקיד מנהלת <a href="http://www.sharing-hr.co.il ">מערכות המידע</a> של החברה. ממש למדה את העולם מראשיתו כולל תכנות, ניהול פרוייקטים והטמעת מערכת SAP . היא מחייכת ואומרת &quot;תמיד טוב שלמשאבי אנוש יש קשרים עם מערכות מידע ..&quot; .</p>
<p dir="RTL">קצת על החברה שכולנו מכירים, סליחה בעיקר מכירות (למרות שיש גם מוצרים לגברים):</p>
<p dir="RTL">את ארבעת מותגי הליבה שלה רובנו מכירים :  Triumph®, sloggi®, Valisère®, HOM®.. חברת &quot;טריומף ישראל&quot; הוקמה ב- 1969 ושייכת לחטיבה האירופית של הקונצרן. החברה בישראל עסקה שנים רבות גם בייצור וכיום מתמקדת בעיקר  בשיווק והפצה של תוצרת טריומף המיובאת ממפעלי טריומף ברחבי העולם. הקונצרן מעסיק בעולם למעלה מ 36,000 עובדים ובישראל החברה מונה כ 100 איש ויושבת באזור המקסים של בית שמש .. <a href="http://www.sharing-hr.co.il ">הגיוסים מגוונים</a> וכמובן האתגר הגדול הוא דיילות המכירה אשר מייצגות את החברה בנקודות המכירה ברחבי הארץ ובשתי חנויות טריומף.</p>
<p dir="RTL">היא גרה בירושלים ויש לה בת חיילת (לא ייאמן) . הילה מספרת על חברה מאד משפחתית ולפי מספר הכניסות למשרדה בזמן הפגישה שלנו, ניתן היה להתרשם מהגישה הפתוחה, החופשית עם החיבור והאהבה <a href="http://www.sharing-hr.co.il ">לצוות העובדים</a>.</p>
<p dir="RTL"> <strong>במהלך הפגישה ושיחת נשים שהתנהלה בה עלה נושא הפרגון בהנחה לקהילה.. הילה ביקשה כמה ימים לקדם את הנושא וחזרה עם התשובה הבאה :</strong></p>
<p dir="RTL"><strong>&quot; כל ארגון החבר בקהילה המעוניין יישלח בקשה <a href="http://www.sharing-hr.co.il ">להנהלת Sharing HR</a>  ואני אחזור אליכם לקבלת פרטי הארגון . אנו נקים אותו במערכת וכל עובדי הארגון, בהצגת כרטיס עובד, יזכו ב 20% הנחה. הקנייה יכולה להתבצע בחנות שלנו בי-ם או בהרצליה. פיזית בחנות <span style="text-decoration: underline;">או ברכישה טלפונית, באמצעות כרטיס אשראי &quot;    כדאי !!!  </span></strong></p>
<p dir="RTL"><strong><span style="text-decoration: underline;">למימוש ההטבה  -<a href="https://mail.google.com/mail/ca/?view=cm&amp;fs=1&amp;tf=1&amp;source=mailto&amp;to=info@sharing-hr.co.il"> שלחו אלינו מייל ואנו נעביר אותו להילה </a></span></strong></p>
<p dir="RTL"><strong> </strong>אז המון תודה להילה על הפרגון ובכלל על הביקור המהנה.</p>
<p dir="RTL">הילה מזמינה אתכם <a href="http://www.facebook.com/triumph.il?sk=messages_inbox#!/triumph.il">לדף הפייסבוק של החברה</a> לראות ממה אתם יכולים ליהנות</p>
<p dir="RTL">
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/01/03/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%94-%d7%a7%d7%95%d7%91%d7%99-%d7%9e%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-triumph/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
