על ה Sharing שעשינו פה כולם יחד ..

השנה גוייסו דרך האתר עשרות מועמדים בתחומים הבאים: תעשייה וניהול, תוכניתנים, מכירות, כספים וכלכלה, שווק ופרסום , אדמיניסטרציה ומהנדסי מכונות ואלקטרוניקה.

לגייס זה מצויין אבל איכות הגיוס חשובה לא פחות לכן העברנו בין המגייסים מהאתר סקר ואנו שמחים להציג בפניכם את התוצאות המרשימות :

שאלנו מהי מידת שביעות הרצון מהמועמד אשר גוייס באמצעות האתר בנושאים הבאים:

מידת ההתאמה לתפקיד והרמה האישית של המועמד :

50% ענו במידה גבוהה מאד ו 50% ענו במידה גבוהה

שביעות רצון מהשתלבות המועמד בתפקיד :

75% ענו במידה גבוהה מאד ו -25% ענו במידה גבוהה

מידת מהירות תהליך הגיוס ביחס למקורות גיוס אחרים:

50% ענו במידה גבוהה מאד ו 50% ענו במידה גבוהה

התפיסה ש"יש מישהו המכיר את העובד שאתה מחפש" מתממשת כאן כל יום מחדש. ביומיום אנו מתמודדים עם עשרות – מאות קורות חיים אשר מגיעים אלינו ממקורות שונים רובם אינם רלוונטים למה שאנו מחפשים ובתוך העומס הזה אנו צריכים לאתר את המועמד המתאים לנו .

היום כולנו יודעים שהצלחנו ליצור כאן יחד מקום אחר .. מקום אשר קל לכולנו לאתר בצורה מהירה ומדוייקת את המועמד אותו אנו מחפשים וגם יודעים שהוא מומלץ ואיכותי כי צורף על ידי קולגה מקצועי. מאפשרים לחבר בין ארגונים המפטרים לאלו המחפשים בדיוק את אותם האנשים ובכלל לשתף לשתף ולשתף ..

פשוט לשתף – זו כל הרעיון .. פגשתי מועמד מרשים, קיבלתי קוח מומלצים, אני רוצה לקדם עובד איכותי שנאלצתי להיפרד ממנו ? מישהו מחפש אותו !  Sharing HR  עוזר להם להיפגש מהר יותר

מאחלת לכולנו שנה של שיתוף והצלחות משותפות  

נתראה ברשת ..

מיכל

נעמה מ-Aeronautics

נעמה, אמא לבת 8 חודשים , בוגרת מדעי ההתנהגות התחילה את דרכה ב- Aeronautics  לפני כשנתיים. היא החלה בפיתוח הדרכה ממש ב"שטח " הייצור ולאחר חופשת הלידה השתלבה במחלקת משאבי האנוש בתפקידה הנוכחי. נעמה עובדת עם בת-אל אשר מנהלת את מחלקת משאבי אנוש בחברה ובימים אלה נמצאת בחופשת לידה

ארונאוטיקס היושבת ביבנה היא החברה מספקת פתרונות הגנה מקיפים, אחד המוצרים המוכרים יותר לכולנו הם המל"טים – מטוסים ללא טייס. היא חברת אחזקות עם חברות בנות בארץ ובעולם, מתעסקים בתחומי התקשורת , פיתוח , בלוני תצפית, מנועים ועוד..  בחברה עובדים כ 250 איש ועם החברות בנות כ 600.

"מה שקנה אותי היו המטוסים… "  מחייכת נעמה ונראה כי עד היום עד כמה שמרוצה בתפקידה הנוכחי היא מתגעגעת ל"אווירת הטייסת" ברצפת הפיתוח והייצור. האמת ? כאשר נעמה עשתה לי סיור במקום באמת הרגשתי כמו במגרש משחקים  בו מרכיבים ובונים מטוסים מקופסה … והבנתי בדיוק למה היא התכוונה.

נעמה מספרת על ארגון משפחתי ומאתגר מאד ברמת הגיוס " מכיוון שאנחנו חברה שעוסקת בכל אורך חיי המוצר החל בפיתוח, ייצור ועד הפעלה והדרכת הלקוח בשטח, יש מגוון רחב של תפקידים ומשרות"

 נעמה שגדלה בחברה מהשטח נאלצה להיפרד לאחרונה מעובדים מצוינים אותם היא מכירה מעבודה משותפת וכך למעשה נפגשנו לאחר שביקשה לצרף עם המלצות חמות את העובדים העוזבים למאגר שלנו .

הפגישה הייתה מקסימה!! נעמה מלאה אהבה והערכה למקום וזה ניכר היה בכל שלב בשיחה ובטח בסיור ששיקף עד כמה  .

את נעמה תוכלו להכיר ולפגוש בקהילה שלנו תחת Aeronautics

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2012/12/11/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%a0%d7%a2%d7%9e%d7%94-%d7%9e%d7%9e%d7%95%d7%a7%d7%94-%d7%9e%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-aeronautics/feed/ 0