<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>מיכל אומרת &#124; מאמרים מקצועיים &#187; יוצאי 8200</title>
	<atom:link href="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/tag/%d7%99%d7%95%d7%a6%d7%90%d7%99-8200/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.sharing-hr.co.il/blogs</link>
	<description>רשת בלוגים ושיתוף &#124; גיוס והשמה</description>
	<lastBuildDate>Thu, 14 Nov 2019 15:17:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>he-IL</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.0.31</generator>
	<item>
		<title>נעים להכיר &#8211; מאי אראל  כהן &#8211; חברת PhotoMania</title>
		<link>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/08/21/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%9e%d7%90%d7%99-%d7%94%d7%a8%d7%90%d7%9c-%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-photomania/</link>
		<comments>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/08/21/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%9e%d7%90%d7%99-%d7%94%d7%a8%d7%90%d7%9c-%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-photomania/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 21 Aug 2013 08:18:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[מנהל הרשת]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[נעים להכיר - קפצנו לבקר]]></category>
		<category><![CDATA[sharing-hr מיכל מגן]]></category>
		<category><![CDATA[גיוס ברשתות חברתיות]]></category>
		<category><![CDATA[דרושים]]></category>
		<category><![CDATA[דרושים מהנדסים]]></category>
		<category><![CDATA[המלצות על מועמדים]]></category>
		<category><![CDATA[יוצאי 8200]]></category>
		<category><![CDATA[ייעוץ למנהלים]]></category>
		<category><![CDATA[ליווי מקצועי]]></category>
		<category><![CDATA[מועמדים איכותיים]]></category>
		<category><![CDATA[מנהלי קהילה]]></category>
		<category><![CDATA[קהילת הגיוס]]></category>
		<category><![CDATA[קהילת מנהלי משאבי אנוש]]></category>
		<category><![CDATA[רשתות חברתיות]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=1126</guid>
		<description><![CDATA[את הרושם הטוב שלי על מאי קיבלתי עוד בשיחת ההיכרות הטלפונית הראשונית שעשינו עם הרישום לקהילה..אח&#34;כ נפגשנו במפגש של הקהילה והיה ברור שאנחנו צריכות להמשיך את השיחה עוד קצת.. אז השבוע זה קרה. קפצתי לבקר במשרדי חברת Photomania  המקסימה    פוטומניה &#8230; <a href="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/08/21/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%9e%d7%90%d7%99-%d7%94%d7%a8%d7%90%d7%9c-%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-photomania/">להמשיך לקרוא <span class="meta-nav">&#8592;</span></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p dir="RTL">את הרושם הטוב שלי על מאי קיבלתי עוד בשיחת ההיכרות הטלפונית הראשונית שעשינו עם הרישום לקהילה..אח&quot;כ נפגשנו במפגש של הקהילה והיה ברור שאנחנו צריכות להמשיך את השיחה עוד קצת.. <span style="font-size: 16px;">אז השבוע זה קרה. קפצתי לבקר במשרדי חברת Photomania  המקסימה <img src="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif" alt=":-)" class="wp-smiley" /> <img class="alignleft size-medium wp-image-1129" title="" src="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-content/uploads/2013/08/פוטו-10101010-300x224.jpg" alt="" width="300" height="224" /></span></p>
<p dir="RTL"> <span style="font-size: 16px;">פוטומניה קיימת שנתיים וחצי ומספקת פלטפורמה לעיבוד תמונות באמצעות מגוון אפקטים ופילטרים מתקדמים, ובשקט בשקט יש לה כבר כמעט 40 מליון יוזרים ומליארד תמונות שנוצרו ועברו דרך המנוע הגרפי שלה. היא נוסדה ידי אופיר יוסף, אדיר קול ובר ציוני.</span></p>
<p dir="RTL">החברה אומנם קטנה אבל דבר זה לא מקל ואולי אפילו מאתגר יותר כאשר צריך לגייס את האדם המתאים אשר ישתלב בצוות המיוחד או לדבריה של מאי &quot; ברמה האיכותנית מדובר בחברת SU אמיתית מלאה בכל טוב של גיקים ו- fun :-)&quot;</p>
<p dir="RTL"> <span style="font-size: 16px;">על האופי המיוחד של הניהול בחברה ניתן להסיק מכך שממש מהימים הראשונים היה ברור למקימי החברה שהם רוצים פונקציית HR  אשר תלווה אותם בכל ההיבטים המקצועים של התחום – החל מגיוס, דרך רווחה ועד ליווי מקצועי וייעוץ לצוות המנהלים הצעיר אשר מאפיין את החברה. מאי הצטרפה לחברה כדי לבנות את המחלקה הזו, ובמהלך השיחה הסתבר שהיא ממש מלווה את אסטרגיית החברה, עושה הרבה מחקר, ומפתחת שיטת גיוס מאד ייחודית המתאימה לצרכי החברה .</span></p>
<div id="attachment_1130" style="width: 310px" class="wp-caption alignright"><img class="size-medium wp-image-1130" title="עם מאי הראל במשרדי פוטומאניה" src="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-content/uploads/2013/08/פוטמניה-111111111023-300x273.jpg" alt="" width="300" height="273" /><p class="wp-caption-text">עם מאי הראל במשרדי פוטומאניה</p></div>
<p dir="RTL"> <span style="font-size: 16px;">למרות גילה הצעיר מאי הספיקה לצבור ניסיון מרשים בתחום הגיוס ומשאבי האנוש והתחילה את דרכה המקצועית במקביל ללימודים.  היא בוגרת תואר שני למצטיינים במנהל עסקים מאוניברסיטת בר אילן, התחילה את דרכה בדיאלוג השמה, לאחר מכן גייסה שנתיים בנס טכנולוגיות והיום היא מנהלת HR (שילוב עם BP) פה בפוטומניה ונראה שנהנית מכל רגע !</span></p>
<p dir="RTL">היתה פגישה מקסימה,! דיברנו הרבה על עולם הגיוס וכמובן הרבה על החיים  :-).. ואני בטוחה שעוד לא הרבה זמן כשיופיעו בכותרות אוכל לספר שביקרתי אותם שהיו ממש ממש בהתחלה..</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/08/21/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%9e%d7%90%d7%99-%d7%94%d7%a8%d7%90%d7%9c-%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-photomania/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
