נפגשים בקהילה הם מפגשים בהם נתארח אצל מנהלי משאבי אנוש המשתייכים לקהילה שלנו.

אורך המפגשים הוא כשעתיים-שלוש בשעות הבוקר ובמרכזם היכרות עם הארגון המארח, דיון ושיחה פתוחה. המפגשים הם אינטימיים עד 15 איש ולכן חשוב לשריין את המקום מראש .

(בשל האופי האינטימי של המפגשים, מספר המקומות מוגבל ולכן יש עדיפות ראשונה לחברים במסלול המנוי )

19/10/15   פרוטרום 

ב 19/10 נתארח בחברת Frutarom  באזור חיפה 

שעות המפגש 9:30-12:00 

נושא המפגש : מדברים תעשייה 

עוד פרטים על המפגש – ממש בקרוב   

להרשמה  : info@sharing-hr.co.il

***

30/07/15  CyberArk

ב 30/07  נתארח בחברת  Cyberark (פתח תקווה) 

שעות המפגש: 9:30-12:00 

 נושא המפגש – "מדברים גלובאלי " 

מטרת המפגש הוא למידה ושיח קולגות וזה מה שיהיה לנו :

* נשמע על פעילות הגיוס של חברת CyberArk 

* מירי גל בורט – אתגרים בגיוס גלובאלי – שבה לאחרונה משהות ארוכה באנגליה שם צברה ניסיון רב בחברות גלובאליות, כיום מירי מתמחה בגיוס בינלאומי ומלווה חברות ישראליות המגייסות מעבר לים

* טיפים ל"איך ניגשים" לגיוס בחו"ל

* המלצות על מקורות גיוס

* שיח ולמידה הדדית – Sharing

חברת סייברארק תוכנה (NASDAQ: CYBR) מתמחה בהגנה מפני איומי סייבר מתקדמים המשתמשים לרעה בחשבונות פריבילגיים מתוך הרשת הארגונית כדי לתקוף את לב הארגון ואת נכסי המידע הרגישים ביותר.  החברה ממוקדת בעצירת המתקפות בטרם הן עוצרות את העסק וגורמות נזק בלתי הפיך. בין 1800 לקוחותיה ארגונים מובילים ברחבי העולם, בהם כ-40% מחברות ה- Fortune 100 ו-17 מתוך 20 הבנקים המובילים בעולם. בישראל החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים. כחברה גלובלית, סייברארק פעילה מהמטה ומרכז הפיתוח בישראל, מהמטה בארה"ב ומשרדים נוספים באירופה ואסיה פסיפיק. www.cyberark.com

להרשמה  : info@sharing-hr.co.il

***

מפגשים שכבר התקיימו השנה 

28/04/15  AutoDesk

ב 28/04  נתארח בחברת  Autodesk המקסימה..

הנוף שמחכה לנו במשרדי חברת Autodesk

הנושאים עליהם נדון הפעם יהיו :

* צמיחת הארגון בהמשך לרכישות ומיזוגים והשינויים אשר הם מביאים

* מעבר מ – 14 עובדים ל 120 עובדים

* ניהול משאבי אנוש וגיוס לוקאלי בחברה גלובאלית

המפגש יתקיים בין השעות 9:30-12:00

 מספר המשתתפים מוגבל ממליצים כבר מעכשיו לשריין את מקומכם

***

08/02/15  – Google  

נתארח במשרדי גוגל ישראל אצל אפרת דגן מנהלת הגיוס . נכיר קצת את גוגל מאחורי הקלעים בהיבט של תהליכי גיוס, ניוד עובדים ותפיסת משאבי האנוש

****

10/03/15 – Shilav

נתארח במשרדי רשת שילב אצל תמר אייל סמנכ"לית משאבי האנוש.

נושא המפגש :  על ניהול ושימור עובדים בארגון מבוזר .

מצפים לראותכם

מיכל וצוות האתר

Sharing HR – נפגשים

השבוע זה קרה במפגש במשרדי Google כאשר התארחנו אצל אפרת דגן מנהלת הגיוס.

המפגש האינטימי התקיים ביום ראשון האחרון כשכל מטרתו הייתה ללמוד ולהכיר את "מאחורי הקלעים" של תפיסת הגיוס ומשאבי האנוש של גוגל ומה הופך אותו לכזה מקום עבודה אטרקטיבי ואין ספק שבסוף המפגש הבנו מדוע ..

השיחה קלחה והייתה מרתקת במיוחד וכללה דיון על דמות המגייס החדש, מה תפקידו, אפרת הציגה בפנינו את תפיסות גוגל בנושאי הגיוס, ניוד עובדים, קידומם בתוך המערכת והעצמת עובדים. נשאלו הרבה שאלות אשר הובילו לדיונים כמו עד כמה יש לעובדים אחריות וחופש להוביל את הקריירה שלהם, איפה עובר הגבול בין טובת הארגון לטובת העובד והאם יש בכלל גבול כזה ועוד.. ועוד ..

המפגש היה מקסים, אפרת המרתקת הציגה בפנינו תפיסת עולם חדשנית, עודדה אותנו לחשוב "קצת אחרת" , הזמינה אותנו להוביל את השינוי בארגונים אותם אנו מובילים ובעיקר השאירה לנו טעם של עוד … 

 למועדי המפגשים הבאים ולהרשמה 

]]> https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2015/02/09/%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%91%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-google-%d7%9c%d7%97%d7%a9%d7%95%d7%91-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%aa/feed/ 0