מיכל אומרת | מאמרים מקצועיים » רכז/ת גיוס https://www.sharing-hr.co.il/blogs רשת בלוגים ושיתוף | גיוס והשמה Thu, 14 Nov 2019 15:17:36 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.0.31 חווית הגיוס – שני צדדים למטבע – תוצאות הסקר וגם… Let The Game Begin https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/02/23/%d7%97%d7%95%d7%95%d7%99%d7%aa-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a9%d7%a0%d7%99-%d7%a6%d7%93%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%9e%d7%98%d7%91%d7%a2-%d7%aa%d7%95%d7%a6%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a1/ https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/02/23/%d7%97%d7%95%d7%95%d7%99%d7%aa-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a9%d7%a0%d7%99-%d7%a6%d7%93%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%9e%d7%98%d7%91%d7%a2-%d7%aa%d7%95%d7%a6%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a1/#comments Tue, 23 Feb 2016 21:39:05 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=2618 להמשיך לקרוא ←]]> לא מזמן נפגשתי עם מאיה בוכניק בעלת הבלוג Career Tips 4 Geeks . מאיה היא בעלת ניסיון של שנים בעבודה מול מועמדים ומחפשי עבודה. על כוס קפה התפתחה בינינו שיחה אשר במהלכה מאיה הציפה את תחושת מחפשי העבודה בתהליכי המיון ואני ניסיתי להסביר איך זה עובד ונראה בצד שלנו .. של המגייסים . ..הרי המטרה של שני הצדדים היא משותפת .. מחפש העבודה רוצה למצוא תפקיד במקום ההולם את כישוריו ומתאים לו גם בהיבט של התרבות הארגונית.  ואנחנו המגייסים? מחפשים בדיוק את אותו הדבר .. מועמד מתאים לצרכי התפקיד ולארגון  … אז למה התמונה המצטיירת בעיני מחפשי העבודה היא שונה ? למה לעיתים התחושה היא של " הם ואנחנו" ?

מכאן הדרך כבר היתה קצרה, הזמנתי את מאיה להשתתף בכנס. מאיה הרימה את הכפפה ובנתה סקר מקיף על חווית הגיוס אשר ענו עליו למעלה מ 200 מחפשי עבודה בהווה/בעבר הלא רחוק. אלו לקחו את המשימה ברצינות ושיתפו אותנו בהרחבה. התוצאות הכלליות של הסקר הוצגו בקבוצת דיון במסגרת הכנס האחרון  (כנס מערכות יחסים בארגון – 09/02).

ואז… החלטנו ללכת עם זה עוד צעד אחד קדימה

ואנחנו הולכים לשחק פינג-פונג ….

דו שיח בין מגייסים ומועמדים

דו שיח בין מגייסים ומועמדים

אחת לשבוע החל מיום ראשון הקרוב מאיה תציף בפנינו את ההערות/טענות של מחפשי העבודה על פי השלבים המרכזיים של תהליך הגיוס ואנו פה בעזרתכם/ן נגיב ונציג את הצד השני …

המטרה שלנו כמובן היא ששני הצדדים יבינו קצת יותר זה את זה 

 

בינתיים אני מזמינה אתכם לעיין בתוצאות המרתקות של הסקר

 לתוצאות 

 

]]> https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/02/23/%d7%97%d7%95%d7%95%d7%99%d7%aa-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%a9%d7%a0%d7%99-%d7%a6%d7%93%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%9e%d7%98%d7%91%d7%a2-%d7%aa%d7%95%d7%a6%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a1/feed/ 0 נעים להכיר – יעל מחברת UTI https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2012/07/29/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%99%d7%a2%d7%9c-%d7%9e%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-uti/ https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2012/07/29/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%99%d7%a2%d7%9c-%d7%9e%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-uti/#comments Sun, 29 Jul 2012 15:59:27 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=387 להמשיך לקרוא ←]]> אזור התעשייה סגולה בפתח תקווה, פעמיים טעיתי בדרך .. J בהתחלה לא הבנתי לאיפה הגעתי.. אבל מיד שנכנסתי למשרדים השתנתה ההרגשה שלי לחלוטין ! זה גם מה שמספרת יעל  קופר מנהלת משאבי האנוש של חברת UTI.

  "הגעתי מהייטק וכשהוצעה לי המשרה לא חשבתי שאתחבר.. אבל ברגע שהגעתי למשרדים והבנתי את תפיסת המשאב האנושי בחברה, הבנתי שזה המקום בשבילי". 

יעל קופר - חברת UTI

יעל הגיעה לחברה לפני כשנה וחצי להקים את מחלקת משאבי האנוש,  " לא היה משאבי אנוש לפני והיה צריך לבנות ולהנחיל תהליכי עבודה, טפסים, איך מגייסים, פיתוח מנהלים, הטמעת תהליכי שרות ועוד …" 

חברת UTI היא חברת בת של UMI  וההתמחות שלה היא משאיות ISUZU  כולל ליסינג, השכרה ולאחרונה גם אוטובוסים והיא מונה כ 100 עובדים.

 יעל  הגיעה עם רקע של משאבי אנוש וגיוס בחברות אינטרנט ושמחה לספר על ההשקעה המרובה בעובדי החברה, ההתייחסות למשפחה, תקציבי רווחה מפרגנים לכל מחלקה ואף לימודים על חשבון החברה. יעל מוסיפה " זו התפיסה בחברה, למנכ"ל זה מאד חשוב ואת ההשפעה של התפיסה הזו ניתן לראות ברמת התחלופה הנמוכה ובשביעות הרצון הגבוהה של העובדים. ממש עכשיו חזרנו משלושה ימי כיף בכפר בלום עם כל המשפחות" .

 יעל למדה תואר שני בגישור ויישוב סכסוכים ואלו כלים שבהם היא משתמשת ביום יום בעבודתה מול המנהלים והעובדים בחברה והיא ממליצה על לימודים אלו בחום.

בגלל האופי המיוחד של החברה והדומיננטיות של פעילות מחלקת משאבי אנוש, יעל  מאד עמוסה אך נהנית מכל רגע .

–

]]> https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2012/07/29/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%99%d7%a2%d7%9c-%d7%9e%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-uti/feed/ 0