<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>מיכל אומרת &#124; מאמרים מקצועיים &#187; אתגרים בגיוס</title>
	<atom:link href="https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/tag/%d7%90%d7%aa%d7%92%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.sharing-hr.co.il/blogs</link>
	<description>רשת בלוגים ושיתוף &#124; גיוס והשמה</description>
	<lastBuildDate>Thu, 14 Nov 2019 15:17:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>he-IL</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.0.31</generator>
	<item>
		<title>20/7 &#8211; גיוס בעולם דיגיטילי &#8211; מפגש בוקר בחברת WIX</title>
		<link>https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/06/26/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%91%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%9d-%d7%93%d7%99%d7%92%d7%99%d7%98%d7%99%d7%9c%d7%99-%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%91%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-wix/</link>
		<comments>https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/06/26/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%91%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%9d-%d7%93%d7%99%d7%92%d7%99%d7%98%d7%99%d7%9c%d7%99-%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%91%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-wix/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 26 Jun 2016 08:22:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[מנהל הרשת]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[הכנסים והמפגשים שלנו - נפגשים בקהילה]]></category>
		<category><![CDATA[כללי]]></category>
		<category><![CDATA[sharing-hr מיכל מגן]]></category>
		<category><![CDATA[wix]]></category>
		<category><![CDATA[אתגרים בגיוס]]></category>
		<category><![CDATA[גיוס דיגיטל]]></category>
		<category><![CDATA[כנסים לקהילת משאבי אנוש]]></category>
		<category><![CDATA[קהילת הגיוס]]></category>
		<category><![CDATA[קהילת מנהלי משאבי אנוש]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=2758</guid>
		<description><![CDATA[גיוס בעולם הדיגיטל מפגש Sharing HR בחברת : SEO, SMO, SEM, RTB, PPC, CPM, CPI, CRO, ROI, CXO, CDO,CPC, CPL, CPD..ו..ו המשתנה הקבוע היחיד בעולם הדיגיטל הוא שהכל כל הזמן משתנה&#8230; אז איך מגייסים לתעשייה כה הפכפכה? איך נשארים מעודכנים בכל &#8230; <a href="https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/06/26/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%91%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%9d-%d7%93%d7%99%d7%92%d7%99%d7%98%d7%99%d7%9c%d7%99-%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%91%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-wix/">להמשיך לקרוא <span class="meta-nav">&#8592;</span></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<h2 style="text-align: center;"><span style="color: #800000;"><strong>גיוס בעולם הדיגיטל</strong></span></h2>
<h2 style="text-align: center;"><span style="color: #800000;"><strong>מפגש Sharing HR בחברת :</strong></span></h2>
<h2><span style="color: #800000;"><strong><a href="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-content/uploads/2016/06/WIX.png"><img class="aligncenter wp-image-2761" src="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-content/uploads/2016/06/WIX.png" alt="WIX" width="253" height="136" /></a> </strong></span></h2>
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;">SEO, SMO, SEM, RTB, PPC,</p>
<p style="text-align: center;">CPM, CPI, CRO, ROI, CXO, CDO,CPC, CPL, CPD..ו..ו</p>
<p style="text-align: center;">המשתנה הקבוע היחיד בעולם הדיגיטל הוא שהכל כל הזמן משתנה&#8230;</p>
<p style="text-align: center;">אז איך מגייסים לתעשייה כה הפכפכה? איך נשארים מעודכנים בכל הטרנדים ומפצחים תפקידים חדשים? איך מגייסים עובדים לתפקידים שעוד לא קיימים?</p>
<p style="text-align: center;">איך מסתכלים על קו&quot;ח של איש דיגיטל? על מה מסתכלים?</p>
<p style="text-align: center;"> אין ספק כי הגיוס לתעשיית הדיגיטל מצריך את העוסקים במלאכה בחשיבה אחרת</p>
<p style="text-align: center;"><strong>ב 20/07  נתארח בחברת WIX   למפגש שכולו דיגיטל</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>בהנחיית שירי ורועי- שותפים מייסדים של חברת Join Digital Talent Agency  אשר יחלקו איתנו מהידע שצברו בשנים האחרונת</strong></p>
<p style="text-align: center;">המפגש יתקיים בין השעות  9:30-12:00</p>
<p style="text-align: center;">מספר המקומות מוגבל אנא שריינו מקומכם בהקדם</p>
<p style="text-align: center;">המפגש מיועד לחברות המתמודדות עם אתגרים בגיוס דיגיטלי</p>
<p style="text-align: center;">עדיפות במקום לחברי קהילת Sharing HR</p>
<h3 style="text-align: center;"><strong>להרשמה : <a href="mailto:info@sharing-hr.co.il">info@sharing-hr.co.il</a></strong></h3>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/06/26/%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%91%d7%a2%d7%95%d7%9c%d7%9d-%d7%93%d7%99%d7%92%d7%99%d7%98%d7%99%d7%9c%d7%99-%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%91%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-wix/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>29.6 מפגש בוקר -sharing HR &#8211; ממשיכים לדבר גלובאלי</title>
		<link>https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/06/15/29-6-%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%91%d7%95%d7%a7%d7%a8-sharing-hr-%d7%9e%d7%9e%d7%a9%d7%99%d7%9b%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%93%d7%91%d7%a8-%d7%92%d7%9c%d7%95%d7%91%d7%90%d7%9c%d7%99/</link>
		<comments>https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/06/15/29-6-%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%91%d7%95%d7%a7%d7%a8-sharing-hr-%d7%9e%d7%9e%d7%a9%d7%99%d7%9b%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%93%d7%91%d7%a8-%d7%92%d7%9c%d7%95%d7%91%d7%90%d7%9c%d7%99/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 15 Jun 2016 09:41:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[מנהל הרשת]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[הכנסים והמפגשים שלנו - נפגשים בקהילה]]></category>
		<category><![CDATA[כללי]]></category>
		<category><![CDATA[sharing-hr]]></category>
		<category><![CDATA[אתגרים בגיוס]]></category>
		<category><![CDATA[גיוס גלובאלי]]></category>
		<category><![CDATA[כנס קהילת גיוס]]></category>
		<category><![CDATA[מיכל מגן]]></category>
		<category><![CDATA[פורום מנהלי משאבי אנוש]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=2773</guid>
		<description><![CDATA[ ממשיכים לדבר גלובאלי &#8230; לאור הצלחת המפגש הקודם נפגש שוב &#34;לדבר גלובאלי&#34; .. אז איך מראיינים מועמד ממדינה שלא מכירים? איך יודעים מה החוקים? מה מקובל ? ובכלל .. מאיפה מתחילים ???  ב 29/06 יתקיים  מפגש בוקר של Sharing HR בהנחיית &#8230; <a href="https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/06/15/29-6-%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%91%d7%95%d7%a7%d7%a8-sharing-hr-%d7%9e%d7%9e%d7%a9%d7%99%d7%9b%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%93%d7%91%d7%a8-%d7%92%d7%9c%d7%95%d7%91%d7%90%d7%9c%d7%99/">להמשיך לקרוא <span class="meta-nav">&#8592;</span></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<h2 style="text-align: center;"> ממשיכים לדבר גלובאלי &#8230;</h2>
<p style="text-align: center;">לאור הצלחת המפגש הקודם נפגש שוב &quot;לדבר גלובאלי&quot; ..</p>
<p style="text-align: center;">אז איך מראיינים מועמד ממדינה שלא מכירים? איך יודעים מה החוקים? מה מקובל ? ובכלל .. מאיפה מתחילים ???</p>
<p style="text-align: center;"> ב<strong> 29/06</strong> יתקיים  מפגש בוקר של Sharing HR בהנחיית מירי גל בורט מ ב- Expert Executive Recruiters והפעם בחברת optimalplus המקסימה</p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-medium wp-image-2775" src="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-content/uploads/2016/06/אופטימל-300x42.jpg" alt="אופטימל" width="300" height="42" /></p>
<p style="text-align: center;">כמו במפגש הקרוב נדון באתגרים העומדי בפנינו בגיוס הגלובאלי, נשמע איך זה עובד אצל אחרים, נלמד זה מזו ובעיקר נעשה הרבה Sharing ..</p>
<p style="text-align: center;">שעות המפגש 9:30-12:00</p>
<p style="text-align: center;">מספר המקומות ממש מוגבל (עדיפות למנויים בקהילה)</p>
<h3 style="text-align: center;"><strong>לשיריון מקום :<a href="mailto:info@sharing-hr.co.il%20 "> info@sharing-hr.co.il</a></strong></h3>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/06/15/29-6-%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-%d7%91%d7%95%d7%a7%d7%a8-sharing-hr-%d7%9e%d7%9e%d7%a9%d7%99%d7%9b%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%93%d7%91%d7%a8-%d7%92%d7%9c%d7%95%d7%91%d7%90%d7%9c%d7%99/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>נעים להכיר &#8211; עודד אברהם מחברת אלקטרה בע&quot;מ</title>
		<link>https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/02/04/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%a2%d7%95%d7%93%d7%93-%d7%90%d7%91%d7%a8%d7%94%d7%9d-%d7%9e%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-%d7%90%d7%9c%d7%a7%d7%98%d7%a8%d7%94-%d7%91%d7%a2/</link>
		<comments>https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/02/04/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%a2%d7%95%d7%93%d7%93-%d7%90%d7%91%d7%a8%d7%94%d7%9d-%d7%9e%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-%d7%90%d7%9c%d7%a7%d7%98%d7%a8%d7%94-%d7%91%d7%a2/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 04 Feb 2014 21:14:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[מנהל הרשת]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[נעים להכיר - קפצנו לבקר]]></category>
		<category><![CDATA[sharing-hr]]></category>
		<category><![CDATA[אלקטרה בע"מ]]></category>
		<category><![CDATA[אתגרים בגיוס]]></category>
		<category><![CDATA[גיוס ללא עלויות השמה]]></category>
		<category><![CDATA[דיוק בגיוס]]></category>
		<category><![CDATA[דרושים]]></category>
		<category><![CDATA[העסקת מבוגרים]]></category>
		<category><![CDATA[מועמדים מומלצים]]></category>
		<category><![CDATA[מועמדים מתחום התעשייה]]></category>
		<category><![CDATA[מיכל מגן]]></category>
		<category><![CDATA[משתפים ומגייסים ברשת]]></category>
		<category><![CDATA[עודד אברהם]]></category>
		<category><![CDATA[קהילת מנהלי משאבי אנוש וגיוס]]></category>
		<category><![CDATA[תפקידים טכנים]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=1342</guid>
		<description><![CDATA[את עודד אברהם מנהל הגיוס של אלקטרה בע&#34;מ כבר ביקרתי בתפקידו הקודם בתנובה, וזו גם לא היתה הפעם הראשונה שלי במשרדי אלקטרה בע&#34;מ. הפעם הראשונה היתה כשביקרתי את איילת, קודמתו של עודד בתפקיד. מסובך ?  ככה זה בברנז'ה שלנו – &#8230; <a href="https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/02/04/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%a2%d7%95%d7%93%d7%93-%d7%90%d7%91%d7%a8%d7%94%d7%9d-%d7%9e%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-%d7%90%d7%9c%d7%a7%d7%98%d7%a8%d7%94-%d7%91%d7%a2/">להמשיך לקרוא <span class="meta-nav">&#8592;</span></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p dir="RTL">את עודד אברהם מנהל הגיוס של אלקטרה בע&quot;מ כבר ביקרתי בתפקידו הקודם בתנובה, וזו גם לא היתה הפעם הראשונה שלי במשרדי אלקטרה בע&quot;מ. הפעם הראשונה היתה כשביקרתי את איילת, קודמתו של עודד בתפקיד. מסובך ? <img src="https://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif" alt=":-)" class="wp-smiley" />  ככה זה בברנז'ה שלנו – דלתות מסתובבות .. .</p>
<p dir="RTL">מקסים לראות את השונות בינינו, כיצד כל אחד מביא את הייחודיות שלו לאותו התפקיד בדיוק.</p>
<p dir="RTL">את עודד ביקרתי לאחר 4 חודשים שלו בתפקיד והתחושה היתה שהוא שם מאז ומתמיד. לעודד ניסיון עשיר במיוחד בתחום הגיוס בארץ : החל מ &#8211; HOT, תנובה, יעוץ וליווי עצמאי לחברות כמו פלאפון ומי עדן ועכשיו מוביל את הגיוס באלקטרה. עודד בעל ידע רב במקורות גיוס ובעל גישה מרעננת וחדשנית בכלל בכל הנוגע לעולם הגיוס .</p>
<div id="attachment_1347" style="width: 310px" class="wp-caption alignleft"><img class="size-medium wp-image-1347" title="עודד אברהם " src="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-content/uploads/2014/02/עודד-12345678901-300x224.jpg" alt="" width="300" height="224" /><p class="wp-caption-text">עודד אברהם</p></div>
<p dir="RTL">קצת על קבוצת אלקטרה בע&quot;מ –אלקטרה ממלאת תפקיד של קבלן ראשי במגזר הציבורי והפרטי כאחד, ומובילה את העיצוב, התכנון והבנייה של כמה מהפרויקטים הבולטים ביותר שנבנים בישראל: פרויקטים למגורים ואתרים תעשייתיים, מבני היי-טק ושירותים, בתי חולים, פרויקטים של תשתיות תעבורה לאומיות, ועוד.<br />
היכולות המגוונות של אלקטרה כוללות תכנון והתקנה של מערכות קירור וחימום, מעליות ודרגנועים, מערכות חשמל במתח נמוך וגבוה, ופתרונות לצנרת, אגירה שאובה, טיהור שפכים וסינון מים ועוד.<br />
בנוסף לבניית מבנים, מגדלים ומגוון רחב של אתרים ומבני שירותים ציבוריים ולהפעלת התשתיות המרובות המאפשרות לאתרים אלה לשרת אינספור עובדים ומבקרים, אלקטרה לוקחת על עצמה גם את תפקיד המפתח והיזם בפרויקטים רבים. בתמצית, הקבוצה נשענת על 5 חטיבות מרכזיות של פעילות: פרויקטים למבנים ותשתיות, Facility Management, סחר, יזמות בנדל&quot;ן וזכיינות.כיום מונה הקבוצה כ – 3,500 עובדים בישראל ו – 1,500 נוספים בפעילויות ברחבי העולם.. &quot; הגיוסים הם מגוונים, החל מתפקידים טכניים, חשמלאים וכו' ועד תפקידי מטה והנהלה בכירה&quot;.</p>
<p dir="RTL">עודד עומל על תמהיל גיוס מגוון, הכולל חברות השמות, פרסום דרושים במדיה האינטרנטית, קשר הדוק ומתמשך עם מוסדות אקדמיים שונים, חבר מביא חבר ועוד . &quot;יש אתגר אמיתי באיתור וגיוס של מועמדים לתפקידים הטכניים, כגון חשמלאים וטכנאי מיזוג אוויר.&quot;</p>
<p dir="RTL">עודד מתאר חברה משפחתית ומגוונת מאוד &quot;יש כאן עובדים אשר נמצאים בחברה שנים רבות, לצד עובדים בתחילת דרכם, שרואית בקבוצה הזדמנות להתפתחות מקצועית ולבניית קריירה&quot;. דיברנו קצת על גיוון תעסוקתי ועודד שיתף ש &quot;בתקופה בה קשה למבוגרים יותר למצוא עבודה אנחנו מזמינים אותם לפנות אלינו. אנחנו נהנים מהניסיון ומהבגרות שלהם, זהו שילוב מנצח עם עובדים צעירים יותר. ככלל, מהיכרותי עם חברות רבות בשוק הישראלי, אלקטרה בע&quot;מ היא חברה המעודדת Diversity בפועל&quot;.</p>
<p dir="RTL"><span style="font-size: 16px;">ניהלנו שיחה מעניינת על יצירתיות בגיוס, בניית צוות גיוס איכותי, מקורות גיוס ועוד .. היה מעניין ואין ספק שבקרוב נמשיך להנות כאן מהידע העשיר של עודד בתחום ..</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/02/04/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%a2%d7%95%d7%93%d7%93-%d7%90%d7%91%d7%a8%d7%94%d7%9d-%d7%9e%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-%d7%90%d7%9c%d7%a7%d7%98%d7%a8%d7%94-%d7%91%d7%a2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
