<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>מיכל אומרת &#124; מאמרים מקצועיים &#187; קשרים</title>
	<atom:link href="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/tag/%d7%a7%d7%a9%d7%a8%d7%99%d7%9d/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.sharing-hr.co.il/blogs</link>
	<description>רשת בלוגים ושיתוף &#124; גיוס והשמה</description>
	<lastBuildDate>Thu, 14 Nov 2019 15:17:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>he-IL</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.0.31</generator>
	<item>
		<title>להיות חבר/ה במאגר המועמדים של Sharing HR</title>
		<link>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2012/12/16/%d7%9c%d7%94%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%94-%d7%91%d7%9e%d7%90%d7%92%d7%a8-%d7%94%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9c-sharing-hr/</link>
		<comments>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2012/12/16/%d7%9c%d7%94%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%94-%d7%91%d7%9e%d7%90%d7%92%d7%a8-%d7%94%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9c-sharing-hr/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 16 Dec 2012 17:54:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[מנהל הרשת]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[למחפשי עבודה - חומרים ומאמרים]]></category>
		<category><![CDATA[sharing-hr מיכל מגן]]></category>
		<category><![CDATA[דרושים]]></category>
		<category><![CDATA[דרישות תפקיד]]></category>
		<category><![CDATA[חבר מביא חבר]]></category>
		<category><![CDATA[חיפוש עבודה]]></category>
		<category><![CDATA[כתיבת קורות חיים]]></category>
		<category><![CDATA[מאגר המועמדים של משתפים ומגייסים ברשת]]></category>
		<category><![CDATA[מקורות גיוס]]></category>
		<category><![CDATA[קהילת מנהלי משאבי אנוש]]></category>
		<category><![CDATA[קורות חיים]]></category>
		<category><![CDATA[קשרים]]></category>
		<category><![CDATA[רשתות חברתיות]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=460</guid>
		<description><![CDATA[כמה פעמים שלחת קורות חיים לתפקיד שדרישותיו תואמות בדיוק את הרקע שלך אך לא זומנת לראיון? קורות חיים מגיעים למחלקת הגיוס של הארגון ממקורות רבים: אתר החברה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות, חברות השמה, חבר מביא חבר ועוד. המגייסים עוברים בזריזות &#8230; <a href="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2012/12/16/%d7%9c%d7%94%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%94-%d7%91%d7%9e%d7%90%d7%92%d7%a8-%d7%94%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9c-sharing-hr/">להמשיך לקרוא <span class="meta-nav">&#8592;</span></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p dir="RTL" style="text-align: right;"><strong>כמה פעמים שלחת קורות חיים לתפקיד שדרישותיו תואמות בדיוק את הרקע שלך אך לא זומנת לראיון?</strong></p>
<p dir="RTL" style="text-align: right;">קורות חיים מגיעים למחלקת הגיוס של הארגון ממקורות רבים: אתר החברה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות, חברות השמה, חבר מביא חבר ועוד. המגייסים עוברים בזריזות על קורות החיים ומנסים לאתר מועמדים  <img class="alignleft size-full wp-image-461" title="110" src="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-content/uploads/2012/09/1101.png" alt="" width="93" height="92" />מתאימים מתוך עשרות עד מאות קורות חיים שהגיעו אליהם, לעתים קורות חיים שלך פשוט הולכים &quot;לאיבוד&quot; &#8230;</p>
<p dir="RTL" style="text-align: right;" align="center"><strong>אתר <a href="http://www.sharing-hr.co.il ">Sharing HR</a>  הוא רשת מקצועית סגורה של מנהלי משאבי אנוש ומגייסים מארגונים בלבד ובמרכזו מאגר קורות חיים של מועמדים איכותיים ומומלצים המצורפים על ידי <a href="http:///www.sharing-hr.co.il">חברי הקהילה בלבד</a>. השתייכותך למאגר מאפשרת לך חשיפה ישירה למאות מנהלי משאבי אנוש וגיוס מארגונים מובילים אשר מחפשים עובדים ותקדם אותך במציאת המשרה הבאה שלך!</strong></p>
<p dir="RTL" style="text-align: right;" align="center"><strong>איך זה בעצם עובד?  </strong><a href="http://www.sharing-hr.co.il">קורות החיים</a> שלך מצורפים למאגר תחת שמו של החבר בקהילה שלנו אשר צירף אותך בציון אופי ההיכרות (אישית/מקצועית ) והתפקיד המבוקש. מישהו אחר בקהילה שהוא איש גיוס ומשאבי אנוש בארגון אחר המחפש מועמד/ת בעל/ת רקע כשלך, יאתר אותך במאגר שלנו ויפנה אליך<strong> ישירות</strong>. כמו כן, אחת לשבוע ישלח אליך דיוור כללי של משרות אשר פורסמו על ידי חברי הקהילה וכך תוכל/י להגיש מועמדות באופן עצמאי, אנו נפנה את קורות החיים שלך ישירות למייל האישי של <a href="http:///www.sharing-hr.co.il">המגייס/ת בארגון</a>.</p>
<p dir="RTL" style="text-align: right;"><strong> ומה אנחנו מבקשים ממך?  </strong>לעקוב אחר דיוור המשרות ולשלוח מועמדות רק לתפקידים שקורות החיים שלך תואמים את הדרישות וכמובן להודיע לנו כאשר את/ה מוצא/ת עבודה על מנת שנוכל להוציא אותך מהמאגר ולאחל לך בהצלחה <img src="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif" alt=":-)" class="wp-smiley" /></p>
<p dir="RTL" style="text-align: right;">נשמח לעמוד לרשותך בכל שאלה ב <a href="mailto:info@sharing-hr.co.il">info@sharing-hr.co.il</a></p>
<p dir="RTL" style="text-align: right;">בהצלחה, מיכל וצוות האתר</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2012/12/16/%d7%9c%d7%94%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%94-%d7%91%d7%9e%d7%90%d7%92%d7%a8-%d7%94%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9c-sharing-hr/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
