מיכל אומרת | מאמרים מקצועיים » קהילת sharing hr http://www.sharing-hr.co.il/blogs רשת בלוגים ושיתוף | גיוס והשמה Thu, 14 Nov 2019 15:17:36 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.0.31 זכרונות אהבה מאלמא – סיכום כנס מערכות יחסים בארגון 09/02 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/02/21/%d7%96%d7%9b%d7%a8%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%94%d7%91%d7%94-%d7%9e%d7%90%d7%9c%d7%9e%d7%90-%d7%a1%d7%99%d7%9b%d7%95%d7%9d-%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%9e%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%97/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/02/21/%d7%96%d7%9b%d7%a8%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%94%d7%91%d7%94-%d7%9e%d7%90%d7%9c%d7%9e%d7%90-%d7%a1%d7%99%d7%9b%d7%95%d7%9d-%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%9e%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%97/#comments Sat, 20 Feb 2016 22:33:32 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=2502 להמשיך לקרוא ←]]> כנס Sharing HR - מלון אלמא

מתחילים את היום – כנס Sharing HR – מלון אלמא

יום שמתחיל ככה חייב להמשיך ולהיות ככה …..

"היה כנס נהדר מיכל, הכל היה מושלם" , "היה כנס מושקע ומעניין במיוחד והאווירה הייתה טובה וחמימה…", " היה נפלא.יום מלא וגדוש. יישר כוח" " .הכנס היה מעורר השראה, איכותי הן מבחינת ההרצאות והן מבחינת האירוח במלון משגע. יישר כוח!… אלו רק חלק מהפידבקים שקיבלנו על הכנס שהתקיים בשבוע שעבר.

ומה היה כל כך מוצלח ? אולי המקום המקסים ? הקהילה המתגבשת אשר חלקה כבר מכירה זה את זו ? אולי דווקא המשתתפים החדשים שהביאו איתם זוויות חדשה לאווירת ה Sharing ? המרצים המוכשרים? התכנים המדוייקים ? ההפקה המוקפדת של אורין קיסריה? הפינוקים ? כנראה שהתשובה טמונה בשילוב של כל אלו והתוצאה היתה משהו יוצא דופן שהיה באוויר ויצר יום מושלם .

כאשר שחף מחברת אורין קיסריה הציעה שאת הכנס הבא נקיים במלון אלמא בזכרון זה היה נשמע כמו פנטזיה נחמדה אך רחוקה .. והנה לפני כשבוע ב 09/02 התארחה קהילת Sharing HR לכנס במלון המהמם ועשרות אנשי משאבי אנוש וגיוס מארגונים הגיעו לקחת חלק ב – Sharing. הרבה תודות מגיעות למי שלקח חלק ביום הזה ובראשם כמובן שחף ואורין קיסריה כולה אשר זה הכנס החמישי שאנו עושים יחד וכל פעם ההפקה מוצלחת יותר מקודמתה ! אבל תודות אח"כ , עכשיו בואו נדבר על מה שהיה לנו ..

קהילת Sharing HR

קהילת Sharing HR

את היום פתח עומרי גפן מנכ"ל קבוצת גבים בהרצאה בנושא ה – Collaboration בשרות מחלקות משאבי האנוש והגיוס בארגון . בימינו , שיתופי פעולה אפקטיביים נתפסים כ – MUST ולא עוד כמשהו ש – NICE TO HAVE. חברות רבות שנמצאות בתחרות עסקית מוצאות נקודות לשיתוף פעולה אשר מקדם את שני הצדדים .

עומרי גפן - מנכל קבוצת גבים

עומרי גפן – מנכל קבוצת גבים

עכשיו , איך עושים את זה בתוך הארגון ? וגם מחוץ לארגון ? מה השפעת חוסר שיתוף הפעולה על המחלקות השונות . מנהלים בכלל, ומנהלי משאבי אנוש בפרט, מודעים לחשיבות ניהול הממשקים בתוך הארגון ואל מול ארגונים אחרים, ולחיבור בין תהליכים לתוצאות. אולם… העסק הזה לא עובד מספיק טוב… חסמים שונים שלנו , החל מתרבות ארגונית תחרותית ועד העדר כלים ותהליכים, פוגעים בסופו של דבר בפעילות תקינה של יחידות וארגונים. עומרי הציג בפנינו  תפיסה חדשנית בכל הנוגע למרחב הזה, לפיה שיתופי פעולה יתקיימו באפקטיביות רק בהטמעת הנושא בתרבות הארגונית ובאופן סיסטמתי ודיסציפלינרי. על בסיס תפיסה זו הוצג מודל ה – ECA שפותח בקבוצת גבים, ואשר מוטמע בארגונים שונים בארץ ובעולם כמנוף לצמיחה ארגונית.היה מרתק וקיבלנו כלים ורעיונות ליישום בתוך הארגון.

משם המשכנו כמיטב המסורת לקבוצות ה Sharing – קבוצות דיון סביב נושא מסויים המאפשרות גם להיכנס לעומק וגם להכיר קולגות וללמוד זה מזו כאשר הפעם הנושאים היו סביב מערכות יחסים – עם העובדים, עם המנהלים ועם המועמדים.

ריני קרלין AVP  מנהלת משאבי אנוש XURAישראל (Comverse) הובילה דיון עשיר ומעשיר בנושא התארגנות עובדים, נושא אשר רלוונטי כיום לכל ארגון. ריני שיתפה מניסיונה והציגה את הנושא מזוויות שונות הכוללות גם את המקום שלנו – של הגיוס ומשאבי האנוש בתוך תהליך מיוחד זה המתרחש בארגון .

מאיה בוכניק -בעלת הבלוג Career Tips 4 Geeks  – הציגה תוצאות סקר שבצענו יחד אשר פנה

עושים Sharing

עושים Sharing

למועמדים אותם אנו פוגשים כדי שישתפו איך הם מרגישים בתהליך הגיוס .. היה דיון פתוח עם הרבה שיתוף הדדי והבנה שאכן לחווית הגיוס יש שני צדדים . בקרוב יפורסם הסקר ותוצאותיו !

דרור פאול – השמה גרופ – המנוסה בתפקידי ניהול החל ממנהל רשת, מנהל משאבי אנוש ועד מנכ"ל הוביל דיון בנושא המימשקים בין מחלקת משאבי אנוש וגיוס , המנהל הישיר/המקצועי והעובד שביניהם . הדיון העלה דילמות ניהוליות של היכן מסתיים התפקיד של מח' משאבי האנוש מול העובד והיכן מתחיל תפקיד המנהל, האם יש כפילות , ניגודיות ?

כמו תמיד הזמן לא הספיק וכמו תמיד אפשר היה להמשיך ולהחליף דעות וידע אבל אז הגיע הזמן להפסקה ולסיבוב היכרות במלון המיוחד הזה . אלמא מעבר להיותו מלון יפהפה הוא מרכז לאומנויות ויש בו תערוכות והופעות. המקום מהמם ביופיו ויש בו את אחד האולמות המפוארים שתראו. הצוות הסביר לנו ועשה הדגמה של יכולות האולם .. דבר אשר גרם לכולנו פשוט לרצות לשקוע בכורסאות הנוחות ולהשתקע ..

אולם הקונצרטים - אלמא

אולם הקונצרטים – אלמא

לאחר הסיור לאחר המקסים והפסקת נשנושים מהממממת !! המשכנו בהרצאה של טל סימון מנהלת הגיוס של Sandisk  ישראל .מגיוס אמוציונאלי לגיוס רציונאלי  – זו היתה כותרת ההרצאה אשר במהלכה טל

טל סימון - Sandisk

טל סימון – Sandisk

שיתפה אותנו בשינוי אותו עשתה בתהליכי הגיוס בארגון אשר למעשה בנה גשר של הבנה בתקשורת בין מחלקת הגיוס למנהלים והוביל לשיפור איכות הגיוס ובניית הצוותים בארגון. בהרצאה טל הציגה לפנינו  את התהליך הייחודי אשר במרכזו  פיתוח כלי גיוס מובנה ושיטתי למנהלים ליצירת גיוס מקצועי ואפקטיבי יותר.

את תכני היום חתמנו בהרצאה של ארז מיזרחי    "להמשיך מחדש – תקשורת בפיטורים"  –   ארז שיתף אותנו בסיפור חייו ממנו יצא לתהליך

ארז מזרחי - להמשיך מחדש

ארז מזרחי – להמשיך מחדש

אשר הוביל אותו לאמן אנשים במצבי משבר תוך התמקדות בתהליכי גירושים. כאשר התפיסה המובילה אותו היא כיצד מנהלים את התהליך מתוך ראיית הסוף הטוב כבר מההתחלה? במהלך ההרצאה ארז חיבר בין סיטואציות הגירושים והפיטורים . במהלך ההרצאה ארז ניסה לחבר אותנו לצד הרגשי של התהליך הן מהצד של המפטר והן של המפוטר – היה מרתק לבחון את תהליך הפיטורים מזווית מעניינת זו .

 

ארוחת צהריים -אלמא

ארוחת צהריים -אלמא

ועכשיו נותר לנו רק להתפנק בארוחת צהריים מהממת הן ביופיה והן בטעמה…

 

 

 

 

 

צוות Toyga לא מפסיק לעבוד ...

ובין לבין .. לא מפסיקים לעבוד .. – צוות Toyga

 

נפגשים בקהילה - מנהלות משאבי אנוש וגיוס של קלי גרופ, הלמן-אלדובי ועמיתים

נפגשים בקהילה – מנהלות משאבי אנוש וגיוס של קלי גרופ, הלמן-אלדובי ועמיתים

 

נהנים מהמרפסת - מלון אלמא

נהנים מהמרפסת – מלון אלמא

 

היה יום נפלא, עשיר בתכנים מעניינים, משתתפים משתפי פעולה ורצון ללמוד ולתרום ידע וכמובן אירוח ברמה הכי גבוהה שיש!

לצפות בתמונות מהכנס

 

 

אז למי תודה ?

לדורון המקסים מהקניון החברתי אשר פינק אותק אותנו במתנה מיוחדת ליום המשפחה – ליצירת קשר 

לרז שנתנה לנו טאצ' אביבי עם הפרחים – R&S – רז 052-8361011  -עיצוב אירועים בפרחים 

לנבו מלוגו שוקו על הטעימה האישית והמתוקה בסוף הכנס – נבו 054-4365971 – לוגו שוקו 

כמובן לצוות מלון אלמא על האירוח המדהים

ותודה עם חיבוק גדול לאורין קיסריה – שחף מזור, מנהלת שיווק 054-5600210 אורין קיסריה 

 

להתראות במפגשים הבאים 

עם שחף מאורין קיסריה

עם שחף מאורין קיסריה

 

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/02/21/%d7%96%d7%9b%d7%a8%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%94%d7%91%d7%94-%d7%9e%d7%90%d7%9c%d7%9e%d7%90-%d7%a1%d7%99%d7%9b%d7%95%d7%9d-%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%9e%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%97/feed/ 0 כנס פברואר 2016 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/01/17/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%a4%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%a8-2016-%d7%9e%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%97%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93-%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%9f/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/01/17/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%a4%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%a8-2016-%d7%9e%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%97%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93-%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%9f/#comments Sun, 17 Jan 2016 05:29:09 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=2469  

להרשמה :  info@sharing-hr.co.il 

כנס Sharing HR

כנס Sharing HR

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/01/17/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%a4%d7%91%d7%a8%d7%95%d7%90%d7%a8-2016-%d7%9e%d7%a2%d7%a8%d7%9b%d7%95%d7%aa-%d7%99%d7%97%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93-%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%9f/feed/ 0 כנס קהילת Sharing HR – חושבים אחרת 17/06 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2015/05/24/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%a7%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%aa-sharing-hr-%d7%97%d7%95%d7%a9%d7%91%d7%99%d7%9d-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%aa-1706/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2015/05/24/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%a7%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%aa-sharing-hr-%d7%97%d7%95%d7%a9%d7%91%d7%99%d7%9d-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%aa-1706/#comments Sun, 24 May 2015 09:38:57 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=2226 להמשיך לקרוא ←]]> חושבים אחרת  

מנהלי משאבי אנוש וגיוס מעצבים ומובילים תפיסות ארגוניות חדשות

אז מה יהיה לנו ? יהיו הרצאות,  ודיונים מקצועיים, כלים מעשיים וכמובן הרבה יציאה מהשגרה ומפגש עם קולגות. ויש צורך לומר ? הרבה sharing והיכרות עם קולגות. 

הזמנה ולוז לכנס 17 ליוני

 

הפעם נתארח במקום מקום מקסים במיוחד !! בית סוקה היפהפה בתל אביב (עם חניה) – נהנה מכיבוד מפנק ועשיר ובכלל כמו תמיד מהרבה הפתעות ודברים טובים לאורך היום

מחכים  כבר לראותכם , מיכל וצוות האתר

שריינו את מקומם ( ללא עלות לחברים במסלול במנוי )

לפרטים והרשמה : info@sharing-hr.co.il 

לצפייה בכנסים קודמים

 

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2015/05/24/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-%d7%a7%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%aa-sharing-hr-%d7%97%d7%95%d7%a9%d7%91%d7%99%d7%9d-%d7%90%d7%97%d7%a8%d7%aa-1706/feed/ 0 טעימות ראשונות מכנס Sharing HR – על אנשים ושינויים http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/11/30/%d7%98%d7%a2%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%a8%d7%90%d7%a9%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr-%d7%a2%d7%9c-%d7%90%d7%a0%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%99/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/11/30/%d7%98%d7%a2%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%a8%d7%90%d7%a9%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr-%d7%a2%d7%9c-%d7%90%d7%a0%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%99/#comments Sun, 30 Nov 2014 06:15:14 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=1883 כנס Sharing HR מוזיאון ארץ ישראל 25/11/14

כנס Sharing HR
מוזיאון ארץ ישראל
25/11/1

20141125_121609

נגה כהן – מנהלי משאבי אנוש כמעצבי תודעה בארגון

אפרת דגן מגוגל - Talent that Whispers

אפרת דגן מגוגל – Talent that Whispers

 

סיון מדליון - סטיילינג בעסקים

סיון מדליון – סטיילינג בעסקים

עושים Sharing - תוכניות עבודה

עושים Sharing – תוכניות עבודה

נהנים מקייטרינג "חטאים מתוקים"

נהנים מקייטרינג "חטאים מתוקים"

 

 

 

 

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/11/30/%d7%98%d7%a2%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%a8%d7%90%d7%a9%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr-%d7%a2%d7%9c-%d7%90%d7%a0%d7%a9%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%99/feed/ 0 מצטרפים ל Sharing ? http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/11/02/%d7%9e%d7%a6%d7%98%d7%a8%d7%a4%d7%99%d7%9d-%d7%9c-sharing/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/11/02/%d7%9e%d7%a6%d7%98%d7%a8%d7%a4%d7%99%d7%9d-%d7%9c-sharing/#comments Sun, 02 Nov 2014 10:58:34 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=1819 להמשיך לקרוא ←]]> Sharing HR – 2015 

מזמינים אותך לקחת השנה חלק ב – Sharing 

Sharing HR

Sharing HR

קהילה – להיות חלק מקהילה המונה למעלה מ 700 אנשי משאבי אנוש וגיוס מארגונים בלבד כולל קשר ישיר לכל אחד מהחברים בקהילה.

לגייס בשיתוף – מאגר פעיל של מועמדים מומלצים בכל רמות התפקידים והבכירות: מהנדסים,  מפתחים, אדמיניסטרציה,תפקידי מטה, תעשייה, שווק, מנהלים בכירים ועוד

Outplacement  –  פלטפורמה לקידום עובדים העוזבים את הארגון

וכל זאת בעלות של דמי מנוי בלבד (ללא תוספת עלויות השמה וכו' ) 

מצטרפים עכשיו למסלול מנוי מלא לשנת 2015 ונהנים מחברות מלאה כבר מהיום !

בנוסף מקבלים השתתפות ללא עלות בכנס המתקיים  ב – 25/11

 שאלות ? פרטים נוספים? פגישת היכרות ?  פנו אלינו 

נשמח לראותכם ברשת ,

בברכה, מיכל וצוות האתר

 054-4461876 /  www.sharing-hr.co.il  / info@sharing-hr.co.il

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/11/02/%d7%9e%d7%a6%d7%98%d7%a8%d7%a4%d7%99%d7%9d-%d7%9c-sharing/feed/ 0 כנס Sharing HR – נאות קדומים – 21/05 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/05/26/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr-%d7%a0%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%a7%d7%93%d7%95%d7%9e%d7%99%d7%9d-2105/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/05/26/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr-%d7%a0%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%a7%d7%93%d7%95%d7%9e%d7%99%d7%9d-2105/#comments Mon, 26 May 2014 07:35:14 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=1503 להמשיך לקרוא ←]]> כמו תמיד חיפשנו קצת טבע, קהילה מקצועית, שיתוף ידע וכל זאת בתוך אווירה נעימה ותחושה של יציאה מהשגרה ואני חושבת שהצלחנו .

ביום רביעי בשבוע שעבר נפגשנו בנאות קדומים לבוקר של Sharing. את פני המקבלים קיבלה גילת מנשיקה ראשונה שהעניקה מתנה אישית לכל אחד מהמשתתפים.

את ההתכנסות העברנו בארוחת בוקר בסגנון פקניק כפרי בחורשה הקטנה שמעל האולם בו התכנסנו . איך היה ? כל מילה מיותרת .. ניתן לתמונות לדבר :-) 

התכנסות הבוקר

 את החלקי המקצועי של היום התחלנו בהצגת קצת נתונים מהאתר, הצלחות בגיוסים, צמיחת הקהילה (למעלה מ – 670 חברים ! )

שיתוף

שיתוף

 ודיברנו על צמיחת תחום ה outplacment  בעולם ובישראל .

Sharing 21/05

Sharing 21/05

משם עברנו להרצאה של עו"ד קרן זיו אשר הזכירה לנו את כל מה שאסור לשאול בראיונות עבודה תחת הכותרת  של "החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה" . קרן סקרה עבורינו את כל השאלות והתחומים בהם כל שאלה אשר לא במקומה עלולה להיתפס כאפליה וחושפת אותנו  

עו"ד קרן זיו

עו"ד קרן זיו

 ואת הארגון לתביעה. דיברנו על חשיבות ההדרכות למנהלים ושאר הצוות אשר פוגש מועמדים במסגרת ראיונות עבודה.  במהלך ההרצאה המעניינת התפתח דיון סביב המקום שלנו כמנהלות משאבי אנוש וגיוס ביצירת תרבות ארגונית פתוחה אשר מאפשרת גיוס מועמדים המשתייכים לכל מגזרי האוכלוסייה. דיון חשוב ביותר אשר יקבל את המקום שלו במסגרת המפגשים הבאים.    

 

משם המשכנו כמו תמיד לחלק האהוב והחשוב  של חלוקה לקבוצות דיון בנושאים שונים:

שרית בר און סמנכ"לית משאבי אנוש של חברת מילגם מספרת לנו על חשיבות עבודה הצוות והחשיבה המשותפת

שרית בר און סמנכ"לית משאבי אנוש של חברת מילגם מספרת לנו על חשיבות עבודה הצוות והחשיבה המשותפת

GPS4HR –  גיוס,שימור, הדרכה, רווחה, שכר, תהליכי פרידה, תהליכים פנים ארגונים ועוד ועוד ..דיון  בהנחית שרית בר און מנהלת משאבי האנוש של חברת מילגם  אשר הובילה שיחה מרתקת וחשובה  על איך מוצאים את הדרך הנכונה למצוא את האיזון בין התפקידים השונים שלנו כמנהלי משאבי אנוש.

"איך זה עובד אצלי "  – תמר אייל סמנכ"לית משאבי אנוש של רשת שילב, הובילה שיחה פתוחה וקבלת רעיונות וטיפים מקולגות מתחום הקמעונאות, מוצרי צריכה ועוד.. זה היה דיון מרתק אשר לימד על השונות שיש בין ארגון לארגון בתחום ועלו ה"כאבים" והאתגרים בעולם הגיוס. זו היתה הזדמנות נפלאה ללמוד אחת מהשניה. 

עושים Sharing - קבוצות דיון

עושים Sharing – קבוצות דיון

פיתוח ושימור טאלנטים וניהול קריירה בארגון –  אז איך בעולם התחרותי של היום מוצאים את הדרך לשמר את העובדים המוכשרים בארגון שלנו. איך מאתרים את הצרכים שלהם ומה יגרום להם באמת להישאר אצלנו ..מה עושים בארגונים אחרים ?  קארין קאופמן מנהלת ההכוון התעסוקתי של המרכז הבינתחומי המתמחה בניהול קריירה ניהלה  ניהול דיון פתוח המציג זווית הסתכלות חדשה על הנושא.

 "לשמור על שקט פנימי בלב הסערה "  לאחר הפסקה קצרה ל"מינגלינג"  פגשנו את יובל בכר מחברת אורין קיסריה אשר הגיע לדבר איתנו על תחום חדש ומרתק – "חוסן נפשי" .

יובל בכר - חוסן נפשי

יובל בכר – חוסן נפשי

יובל בכר נתן לנו טעימה קצרה מהנושא הרחב הזה אשר רלוונטי לנו מאד, הן בחיינו הפרטים והן בחיי היום יום שלנו ושל בארגון. במהלך ההרצאה הקצרה הבנו מהו חוסן נפשי ולמה אנו זקוקים לו. יובל עורך סנדאות בתחום ומלווה ארגונים בתהליכי שינוי ומשבר הנובעים מסיבות שונות – מיזוגים, רכישות , פיטורים ועוד .. 

 

 לאחר שסיימנו את החלק המקצועי של היום הוזמנו לסיור מקסים בשמורת נאות קדומים ומשם לארוחת צהריים מפנקת. היה לנו בוקר מקסים ועשיר בחוויות, טעמים, נופים, ידע וכמובן Sharing. תודה מיוחדת על כך לגילת מנשיקה ראשונה על הטאץ' המתוק והיפה, לחברת אורין קיסריה על האירוח החם בשמורת נאות קדומים, למחלקה העיסקית החדשה בשמורה על תפעול הכנס (שיהיה לכם בהצלחה) והרבה תודה לכל המשתתפים על הפתיחות וה Sharing

 נתראה במפגש הבא …מיכל וצוות האתר 

    לצפייה בכל התמונות מהכנס 

אין כמו קרטיבים ביום חם

אין כמו קרטיבים ביום חם

 

ארוחת צהריים

ארוחת צהריים

 

סיור מודרך בשמורה המקסימה - נאות קדומים

סיור מודרך בשמורה המקסימה – נאות קדומים

 

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2014/05/26/%d7%9b%d7%a0%d7%a1-sharing-hr-%d7%a0%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%a7%d7%93%d7%95%d7%9e%d7%99%d7%9d-2105/feed/ 0 נעים להכיר – חיה ושני מחברת Playtika http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/10/08/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%97%d7%99%d7%94-%d7%95%d7%a9%d7%a0%d7%99-%d7%9e%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-playtika/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/10/08/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%97%d7%99%d7%94-%d7%95%d7%a9%d7%a0%d7%99-%d7%9e%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-playtika/#comments Tue, 08 Oct 2013 17:35:15 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=1148 להמשיך לקרוא ←]]> רגע לפני החגים פגשתי את חיה שובל ושני הקלמן ממחלקת הגיוס של חברתPlaytika , זוכרים שאני אוהבת מקומות עבודה עם אווירה?  אז אין ספק שבמשרדי Playtika  אתה סופג את האווירה ברגע שאתה נכנס :-)   זה מסוג הדברים שקשה לשים עליהם את האצבע… אולי הדלתות הפתוחות בכל החדרים משם נשקף נוף מהמם, אולי הדינאמיקה בין האנשים במסדרון או מכונת המשחקים בכניסה… פשוט נעים וזורם :-)      

האווירה הנינוחה והפתוחה המשיכה גם לאורך הפגישה המקסימה עם חיה ושני, מהן שמעתי קצת על החברה. אז החברה הוקמה באמצע שנת 2010 על ידי שלושה יזמים והציעה משחקים בפלטפורמות של רשתות חברתיות, כאשר הרעיון הוא משחקי קאזינו אבל בלי הימורים – כלומר הרבה התרגשות אבל רק בשביל הכיף.

ההתחלה היתה בכלל ברשתות הרוסיות עם המשחק Slotomania כאשר המוצר האיכותי וחווית המשתמש המצוינת הובילה להצלחה מהירה מאד וכך קצת פחות משנה אחרי שהחברה הוקמה היא נקנתה על ידי Caesars Entertainment מה שהוביל לצמיחה נוספת של החברה הצעירה וכמובן לעוד מוצרים חדשים ונפלאים.

היום יש 6 משחקים, כ 100 איש שעובדים במשרדי החברה בישראל ובכל חודש מצטרפים לפחות 4 עובדים חדשים, ברחבי העולם יש לפלייטיקה בסך הכל כ-550 עובדים בחמש מדינות.

כשחיה הגיעה לפלייטיקה לפני כשנה וחצי החברה מנתה 30 איש ומאז כאמור יותר מהכפילה את עצמה "יחד עם זאת, הלך הרוח במקום הוא מאד סטארטאפיסטי" .. משתפת חיה ומספרת על "הרבה קצב, מדיניות של "דלת פתוחה", אין תחושת הירארכיה  ולכן גם חשובה לנו מאד האיכות וההתאמה של כל אחד המצטרף לצוות " וכמו כל חברה גלובאלית סופר מצליחה.. מפנקים פה את החבר'ה כמו שצריך… כשהגעתי בדיוק הגיע משלוח הבוקר של הסנדוויצ'ים והפירות – מכובד ביותר :-)

חיה הגיעה עם רקע עשיר בגיוס  לאחר 4 וחצי שנים באדם מילא, בפרטנר ונטוויז'ן. הפעילות במחלקה גדלה ושני הצטרפה לפני כ 5 חודשים לאחר שנתיים וחצי בהן התמחתה ב CPS בגיוס טכנולוגי. סמנכ"לית משאבי האנוש בחברה היא נטע גילון.

 היה תענוג להכיר את החברה והצוות וכיף גדול לשמוע על ההשתלבות המוצלחת והמהירה של החשב אשר הגיע דרך האתר והשתלב במהירות !!

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/10/08/%d7%a0%d7%a2%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%94%d7%9b%d7%99%d7%a8-%d7%97%d7%99%d7%94-%d7%95%d7%a9%d7%a0%d7%99-%d7%9e%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa-playtika/feed/ 0 מה חיפשה קהילת Sharing HR – יוני 2013 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/07/09/%d7%9e%d7%94-%d7%97%d7%99%d7%a4%d7%a9%d7%94-%d7%a7%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%aa-sharing-hr-%d7%99%d7%95%d7%a0%d7%99-2013/ http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/07/09/%d7%9e%d7%94-%d7%97%d7%99%d7%a4%d7%a9%d7%94-%d7%a7%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%aa-sharing-hr-%d7%99%d7%95%d7%a0%d7%99-2013/#comments Tue, 09 Jul 2013 19:55:10 +0000 http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=1107

]]> http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2013/07/09/%d7%9e%d7%94-%d7%97%d7%99%d7%a4%d7%a9%d7%94-%d7%a7%d7%94%d7%99%d7%9c%d7%aa-sharing-hr-%d7%99%d7%95%d7%a0%d7%99-2013/feed/ 0