מתחילים את הבוקר עם נוף מקסים, מתנות מפנקות וארוחת בוקר עשירה

את הבוקר פתחנו בארוחת בוקר מפנקת של "חטאים מתוקים" ולאחריה המשכנו בסקירה קצרה על Sharing HR . כמו למשל .. שבתחילת 2012 היו חברים בקהילה 85 ארגונים והיום חברים למעלה מ 700 ! שיתפנו במה קרה פה בשנה האחרונה, עשרות גיוסים אשר חסכו עשרות אלפי שקלים לארגונים המגייסים בשיתוף, סטטיסטיקות של גיוס 1 מ 1/2 מועמדים, המפגשים שהיו לנו ועוד. כמו כן שיתפנו בפעילויות החדשות העומדות בפתח

אפרת דגן – גוגל ישראל The Hidden Talent

משם עברנו להרצאה מרתקת ומקצועית של אפרת דגן מנהלת הגיוס של גוגל, אשר עודדה אותנו  להרחיב את הראייה והגישה בכל הקשור לגיוס מועמדים. האם יתכן שאנחנו לא מחפשים במקום הנכון? אולי המועמד המועדף והעובד עם הפוטנציאל הגדול הוא זה אשר הכישורים והניסיון שלו לא תואמים בדיוק את מה שאנחנו מחפשים ? אפרת שיתפה את המשתתפים בידע רב אשר השאיר את כולם עם שאלות נוספות ובחינה עצמית.  פנו אלינו לקבלת המצגת 

לאחר מכן סיון מדליון (המקסימה) או כהגדרתה את עצמה "מהנדסת מיתוג .." הכניסה לנו מעט סטיילינג לכנס בהרצאה קצרה אשר דיברה על "הרושם הראשוני כמפתח להצלחה" . סיון הדגישה כיצד ליצור רושם חיובי בכל סיטואציה כך שיעביר את המטרות שלנו, ימקסם את הפוטנציאל שלנו וישפר את מערכת היחסים שלנו עם עצמנו ועם הסביבה האישית והמקצועית. ובכלל  טיפים נוספים לשימוש בשפת הגוף, בלבוש ובאביזרים ככלי להעברת מסרים וליצירת רושם חיובי ומראה קוצר מחמאות.

לאחר הפסקה קצרה פגשנו את נגה כהן (מ"המרכז לקידום תהליכי חיים) . נגה אשת משאבי אנוש וותיקה הציגה בפנינו תפיסת עולם מאתגרת בה היא רואה את מנהלי משאבי האנוש כמעצבי תודעה בארגון.

נגה כהן – מנהלי משאבי אנוש כמעצבי תודעה בארגון

שוחחנו על השינוי שמתרחש סביבנו ועל השפעתו על ארגונים. המעבר מאנרגיה של הישרדות (שאפיינה יותר את העידן הקודם) לאנרגיה של התפתחות (המאפיינת את העידן החדש) הגורמת לכך שהעובדים המגיעים לארגונים שלנו שונים מבעבר. הצרכים שלהם שונים. כבר לא רק בטחון כלכלי וסיפוק צרכים בסיסיים. הצרכים החדשים הם  מימוש עצמי, מיצוי היכולות, מימוש ערכים של חיבור לסביבה ולקהילה. נגה הזמינה את  המשתתפים לבחון עד כמה הפרדיגמות הניהוליות של הארגון שלהם  מעודכנות. פנו אלינו לקבלת המצגת

וכמובן כמיטב מסורת ה Sharing  שלנו התחלקנו לשלוש קבוצות דיון אשר הונחו על ידי חברי קהילה מנוסים התרמו מהידע והניסיון שלהם בתחומי הדיון :

עושים Sharing – חלוקה לקבוצות דיון

HR – Development and Self branding  –  בהנחיית דניאל שני. דניאל המנוסה בתחום משאבי אנוש בחברות הייטק גלובליות מזה כ-20 שנים (אלסינט בע"מ, GE Healthcare, סיסקו) ניהלה דיון בנושא ההתפתחות האישית שלי. עד כמה חשובה ההשקעה במקצועיות שלי, כיצד המיתוג האישי שלי ושל המחלקה תורם לקידום תהליכי משאבי אנוש וגיוס בארגון.  התבוננות במערכת היחסים שלי עם הארגון בהיבט  העיסקי, הארגוני, התרבותי, הבינאישי והריגשי. פנו אלינו לקבלת המצגת

בניית תוכנית עבודה שנתית –  תמר אייל  סמנכ"לית  משאבי האנוש של  קבוצת שילב הובילה דיון בנושא בניית תוכנית עבודה שנתית. מה תפקיד מחלקת משאבי האנוש בתוכניות העבודה של המחלקות/אגפים השונים. מה נכניס לתוכנית, כיצד נעקוב אחר הביצוע ובכלל ללמוד  "איך זה עובד אצלך". .פנו אלינו לקבלת החומרים 

בניית תקציב גיוס – מנהל הגיוס כ- RBP  בהנחיית עודד אברהם  – מנהל הגיוס של קבוצת אלקטרה  עודד ניהל דיון  בנושא בניית התקציב השנתי. מה תפקיד מחלקת הגיוס בתכנון הארגוני . מה עושים כ"שסוגרים לנו את הברז". כיצד בונים את העוגה , מה התמהיל הנכון למקורות הגיוס ועוד .פנו אלינו לקבלת החומרים 

רגעים ….

את היום קינחנו בארוחת צהריים מפנקת של חטאים מתוקים אשר לאורך כל היום דאגו לנו קולינרית ובנוף אשר התחלף לנו מול העיניים והפך לחורף אמיתי ..

תפאורה חורפית יפה יפה לסיום יום מוצלח

 נתראה במגוון הפעילויות בשנת 2015 ….

למי תודות ?

* לדורון מהקניון החברתי הראשון אשר פינק אותנו במתנות מקסימות עם ערך חברתי ! – דורון – doron.for.impact@gmail.com

* לקייטרינג "חטאים מתוקים" – על האירוח הנפלא – איריס – iris@hataimmetukim.co.il

* למוזיאון ארץ ישראל על המקום המקסים – ורדית מנהלת השיווק  – varditk@eretzmuseum.org.il

* לחברת אורין קיסריה על העזרה בהפקה. שחף – shahaf@orin.co.il

והרבה תודה, לכם על ה Sharing 

חברי הקהילה שלא הצליחו להגיע מוזמנים לפנות אלינו לקבלת החומרים 

לפני שבוע נפגשנו לכנס של קהילת Sharing HR והפעם התארחנו ב even's  בבית נחמיה. מקום קסום בהנהלת מיכל אבן אשר ארחה אותנו מכל הלב. הבוקר התחיל באווירה תוססת כאשר הוגשה לעשרות המגיעים כוס קאווה תוססת וקרירה וארוחת בוקר מפנקת.

את החלק המקצועי של היום פתחנו בלדבר קצת על "Sharing" והחשיבות שלו, על מה התחדש פה ומה מצפה לנו השנה. היה בעיקר מרגש לראות כיצד התפיסה של השיתוף צברה תאוצה ולצאת רגע מהמסך והעולם הוירטואלי ולפגוש פנים מול פנים אחד את השני .

מעניין במיוחד היה למגייסים מהאתר לפגוש את הממליצים של העובדים אותם קיבלו.

משם המשכנו לפרזנטציה של טל קורונל, מנהלת הגיוס והתעסוקה הגלובלית של ECI אשר שיתפה אותנו בצורה פתוחה ומפורטת בתהליכי הפרידה שעברו בחברה.

טל קורונל – ECI

סיפרה על הדילמות, ההתמודדויות והכלים המעשיים אותם נתנו לעובדים. היה מרתק ומעשיר במיוחד! חברים המנויים באתר מוזמנים לפנות אלינו לקבל החומרים (המצגת + ערכה לעובד העוזב )

את החלק הרציני תיבלנו בסדנה מ ק ס י מ ה של צילום בסמארטפון בהנחיית הצלם והמרצה המוכשר אודי גורן.. אשר שדרג את איכות הצילומים הספונטאנים שלנו

לאחר מכן , (כמובן אחרי הפקת נשנושים נוספת)  המשכנו לצד השני של המטבע , אכן יש פיטורים אבל יש גם הרבה גיוסים .. ויוגב כראדי מחברת BrainGain  ביקש לתת לנו כלים לחשוב קצת אחרת: איך בעצם אנחנו מכניסים חדשנות בתפיסת הגיוס שלנו,

יוגב כראדי – BrainGain

האם יש עוד מה לעשות שלא עשינו ? .. את התפיסה המיוחדת שלו הדגים לנו על ידי Case study  שהכין בשיתוף עם אחת מחברות הקהילה – חברת lease4u  .. (גם את המצגת של יוגב חברים מנויים יכולים לקבל אצלנו )

ואז הגיע החלק האחרון אך המאד חביב שהפך כבר למסורת בכנסים שלנו והוא החלוקה לקבוצות דיון אינטימיות כדי להכיר וללמוד באופן בלתי אמצעי אחת מהשני .. הפעם הנושאים היו:

מה בין נטוורקינג, מקצועיות וניהול קריירה?

קבוצת דיון בהנחיית לימור רביד

 בהנחיית לימור רביד ( מנהלת משאבי אנוש של ארגון יד בן צבי  ובנוסף מנחה ומרצה בתחום) הדיון התנהל סביב השאלות האם במציאות של היום נטוורקטינג הוא כלי מקצועי או כלי שלי לניהול וקידום  הקריירה שלי. איפה עובר הגבול בין הפרטיות שלי ברשת לבין היותי מייצגת את הארגון שלי . אין ספק הדיון לא רק ענה אלא גם פתח הרבה שאלות שביום יום שלנו אנו פחות נוגעים בהן  ..

אז איך זה עובד אצלי ? בהנחיית יוגב כראדי , כאשר המטרה היתה שיחה פתוחה וקבלת רעיונות וטיפים מקולגות, לדבר קצת על ה"כאבים" והאתגרים בעולם הגיוס. זו היתה הזדמנות מצויינת ללמוד אחד מהשני "מה עובד טוב", על מקורות גיוס מומלצים,  מה הצליח לי ומה לא…

שימור עובדים ברמות שכר נמוכות , אפשרי ?  בהנחית שרון כץ (סמנכ"לית  משאבי האנוש של  רשת

קבוצת דיון בהנחיית שרון כץ

סטימצקי ) שימור עובדים זו "אומנות" ובטח שמדובר בשימור עובדים בעלי רמת שכר נמוכה . שרון הובילה מרתק על המורכבות והאתגרים בשימור עובדים בעלי רמות שכר נמוכות. עלו הרבה רעיונות, ולמדנו הרבה מהניסיון של הקולגות כולל טיפים ופתרונות

  לאחר ארוחת צהריים מעולה , התפנינו לשמוע קצת על המקום המקסים ממיכל המספרת כי " המקום הוקם לפני כשנה וקצת ונולד מ"שילוב של אהבת אנשים, אירוח, אומנות ועסקים" ואין ספק התפיסה זו מורגשת בכל פינה במקום – באווירה, ביופי ובאסטטיקה וכמובן במקצועיות ובנוחות שהמקום מציע לעסקים וגם לאירועים קטנים.

מיכל ויואב אבן

 הרגשנו שמיכל עשתה הכל על מנת ליצור את הסביבה הנעימה והמקצועית ביותר להצלחת היום תוך גמישות והתאמה לצרכים שלנו ! 

ורגע לפני שנפרדנו , דוביק המקסים מבן שמן ריינג'רס – www.benshemen.com  פינק אותנו בסיבוב מאתגר על "ריינג'רים "  ו"מולי"  "ונשיקה ראשונה"  פרגנו לנו במתנות מפנקות

וכמובן תודה מיוחדת לראובן מקייטרינג תמרים הנפלא ! אשר פינק אותנו ברוחב לב .. 

מוזמנים לצפות בתמונות מהיום : 

היה לנו יום מקסים , פורה ומעשיר , היה תענוג לראות את ההיענות הרבה והנכונות לעשות Sharing  אמיתי .. תודה על הפרגונים והרעיונות ותודה מיוחדת למיכל אבן והצוות שהפכו את היום לחוויה מיוחדת  !

חברים מנויים – פנו אלינו לקבלת החומרים 

מחכים כבר למפגש הבא 

קצת ממה שאתם חוויתם : 

ענת מפרחי דנציגר :  " רציתי לומר תודה רבה בחזרה על האירוח המקסים שלכן, תמיד בחיוך גדול עם הרבה תכנים טובים, אוכל, אוירה, וגם מתנות. היה יום נפלא ובאמת מלמד " 

ענבר קובי מ AT&T : "  נהנתי מאוד מאוד!!! הלצאת מהשגרה למקום יפיפיה ורגוע שכזה, להתמנגל עם נשות מקצוע בתחום, לאכול אוכל טוב ולשמוע הרצאות מעניינות. מה אפשר לבקש יותר מזה?:) "

שירי מקבוצת פישמן: "  משוב מצויין!!!!  המקום יפהפה ונגיש, הקייטרינג מעולה, הארגון והמשתתפות כמובן.ההרצאה של מנהלת הגיוס בECI הייתה מדהימה ומועילה, מחכה למצגת וכך גם אודי גורן היה טוב."

שרית מ youtradeX : "  צוות Sharing HR המקסים, תודה רבה לכן על יום מעשיר,מגוון ומתומצת היטב ומעל הכל מטובל בכייף ויציאה מהשגרה . שוב,תודה על המאמץ וההשקעה שהיו ניכרים בכל דבר" 

יפעת מחברת פריגו: "  הארגון היה מצויין , כמו גם התכנים עצמם. עושה חשק להצטרף לאתר שלך. כל הכבוד ! "