<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>מיכל אומרת &#124; מאמרים מקצועיים &#187; ליווי עובדים בתהליכי פרישה</title>
	<atom:link href="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/tag/%d7%9c%d7%99%d7%95%d7%95%d7%99-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%aa%d7%94%d7%9c%d7%99%d7%9b%d7%99-%d7%a4%d7%a8%d7%99%d7%a9%d7%94/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.sharing-hr.co.il/blogs</link>
	<description>רשת בלוגים ושיתוף &#124; גיוס והשמה</description>
	<lastBuildDate>Thu, 14 Nov 2019 15:17:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>he-IL</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.0.31</generator>
	<item>
		<title>הפנים שמאחורי ה Sharing</title>
		<link>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2015/03/18/%d7%94%d7%a4%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9e%d7%90%d7%97%d7%95%d7%a8%d7%99-%d7%94-sharing/</link>
		<comments>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2015/03/18/%d7%94%d7%a4%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9e%d7%90%d7%97%d7%95%d7%a8%d7%99-%d7%94-sharing/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 18 Mar 2015 06:38:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[מנהל הרשת]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Outplacement - פרידה מעובדים]]></category>
		<category><![CDATA[חוויות שלכם מהאתר]]></category>
		<category><![CDATA[כללי]]></category>
		<category><![CDATA[outplacement]]></category>
		<category><![CDATA[sharing]]></category>
		<category><![CDATA[גיוס בשיתוף]]></category>
		<category><![CDATA[דרושים]]></category>
		<category><![CDATA[הורדת עלויות גיוס]]></category>
		<category><![CDATA[ליווי עובדים בתהליכי פרישה]]></category>
		<category><![CDATA[מאגר מועמדים מומלצים]]></category>
		<category><![CDATA[מועמדים מומלצים]]></category>
		<category><![CDATA[ממליצים]]></category>
		<category><![CDATA[משתפים ומגייסים ברשת]]></category>
		<category><![CDATA[פורום מנהלי גיוס]]></category>
		<category><![CDATA[פורום מנהלי משאבי אנוש]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=2104</guid>
		<description><![CDATA[זה סיפור על חברה שנאלצת להיפרד מעובדים טובים הבוחרת לעזור להם, מועמדת מקסימה אשר מחפשת דרך חדשה ומנהלת משאבי אנוש אשר מחפשת את הגיוס האיכותי הבא שלה&#8230; לפני כשבועיים קיבלנו את ההודעה הבאה והפעם החלטנו לחפש את הפנים שמאחורי ה Sharing &#8230; <a href="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2015/03/18/%d7%94%d7%a4%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9e%d7%90%d7%97%d7%95%d7%a8%d7%99-%d7%94-sharing/">להמשיך לקרוא <span class="meta-nav">&#8592;</span></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<h3>זה סיפור על חברה שנאלצת להיפרד מעובדים טובים הבוחרת לעזור להם, מועמדת מקסימה אשר מחפשת דרך חדשה ומנהלת משאבי אנוש אשר מחפשת את הגיוס האיכותי הבא שלה&#8230;</h3>
<p>לפני כשבועיים קיבלנו את ההודעה הבאה והפעם החלטנו לחפש את הפנים שמאחורי ה Sharing</p>
<div>מיכל בוקר טוב,</div>
<div>בזכותכם נקלטתי לתפקיד אבטחת איכות בשמיר אייל.</div>
<div>תודה רבה!</div>
<div>ישר כח וחג שמח!!</div>
<div><span class="il">אפרת</span></div>
<p>&nbsp;</p>
<p>זה מתחיל בשיחת טלפון או במיל כמו זה שקיבלנו לפני קצת פחות משלושה חודשים מחברת HotMobile &quot; מצ&quot;ב קו&quot;ח של העובדים מהם נאלצנו להיפרד, נשמח לצרף אותם לאתר&quot; , הפעם מבין העוזבים הייתה גם אפרת, מנהלת פרויקטים מנוסה.</p>
<p>לכאורה עוד מחפשת עבודה אשר עלולה הייתה &quot;ללכת לאיבוד&quot; בין עשרות אלפי מחפשי העבודה אבל ברגע שהחברה אותה עזבה בחרה לקדם את אפרת בתוך מאגר Sharing HR, היא<strong> אפשרה לתמי כפיר,</strong> מנהלת משאבי האנוש של חברת שמיר-אייל לאתר אותה בקלות ולזמן אותה לראיון עבודה.. ומשם הכל כבר הרבה יותר פשוט :</p>
<p>לפני כשבוע קפצנו לבקר ולהכיר ובנימה אישית חייבת לשתף בתחושה הנפלאה של לפגוש מועמדת מקסימה אשר מאושרת ממקום העבודה החדש שלה וכמובן ממגייסת מרוצה</p>
<div id="attachment_2106" style="width: 437px" class="wp-caption aligncenter"><img class="wp-image-2106" src="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-content/uploads/2015/03/הפנים-מאחורי.jpg" alt="תמי ואפרת מחברת שמיר אייל - הפנים מאחורי ה Sharing  ומכתב ההזמנה של חברת Hotmobile " width="427" height="427" /><p class="wp-caption-text">תמי ואפרת מחברת שמיר אייל &#8211; הפנים מאחורי ה Sharing</p></div>
<p><strong>תמי</strong> אשר גייסה כבר לא מעט מועמדים דרך האתר מספרת :</p>
<p>&quot; האתר מאד נוח לשימוש, קל למצוא בו את הרקע התעסוקתי של המועמדים אותם אני מחפשת, אני פשוט שמה מילה אחת או שתיים ומקבלת את מה שאני צריכה. הרעיון מאד נכון, אני סומכת על מי שממליץ כי גם אני מצרפת קורות חיים ומקפידה מאד על מי אני מצרפת. לא תמיד יש את מה שאני מחפשת <strong>אבל כל הגיוסים שגייסתי במהלך התקופה שאני חברה היו המוצלחים שלי. זו ברירת המחדל שלי, כלומר לפני שאני פונה לחברות השמה או מפרסמת את המשרה אני מחפשת באתר . </strong>זה מקור גיוס טוב ואמין ומאד חסכוני. כך גם גייסתי ממש לאחרונה את אפרת &quot;</p>
<p><strong>וליטל מ Hotmobile משתפת</strong> : &quot;  בתהליך של פרידה אנו כמשאבי אנוש מנסים לעזור לעובדים טובים שמסיבות כאלה ואחרות נאלצים להיפרד למצוא מקום אחר, במסגרת זו פנינו לאתר sharing hr, ופרסמנו את קורות החיים של אפרת, המטרה הייתה כמובן לאפשר לחברות אחרות להיחשף לקורות החיים ולהבין שאנחנו כחברה וכמשאבי אנוש ממליצים על העובדת. בהסכמת אפרת, שיתפנו את קו&quot;ח שלה, ולשמחתנו, התבשרנו כי אכן מצאה את האתגר הבא שלה דרך האתר.</p>
<div id="attachment_2127" style="width: 310px" class="wp-caption alignleft"><a href="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-content/uploads/2015/03/ליטל.jpg"><img class="size-medium wp-image-2127" src="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-content/uploads/2015/03/ליטל-300x200.jpg" alt="ליטל - Hotmobile" width="300" height="200" /></a><p class="wp-caption-text">ליטל &#8211; Hotmobile</p></div>
<p>אנו מאמינות כי תהליך זה משקף מצד אחד את הרצון האמיתי של החברה לעזור לעובדים טובים ומומלצים וגורם לעובדים להרגיש שיש מי שדואג להם גם אחרי שנפרדים, ומהצד השני   לעזור לחברות אחרות שמחפשות למצוא את המועמד שלהם עם המלצות קונקרטיות שמשקפות בצורה הטובה ביותר את הנתונים&quot;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">&quot; <strong><span style="color: #800000;">And That What Sharing Is All About </span></strong></p>
<p><strong>רוצים להיות חלק מה Sharing  ? פנו אלינו <a href="mailto:info@sharing-hr.co.il%20"> info@sharing-hr.co.il </a></strong></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2015/03/18/%d7%94%d7%a4%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%9e%d7%90%d7%97%d7%95%d7%a8%d7%99-%d7%94-sharing/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
