מה זה Sharing HR?

 SHARING HR  משתפים ומגייסים ברשת הנה רשת חברתית מקצועית סגורה המיועדת למנהלי משאבי אנוש והעוסקים בגיוס במסגרת ארגונים בלבד אשר במרכזה מאגר קורות חיים ייחודי. האתר זכה בתחרות Smartup 2013  (תחרות לסטארטאפים מתחילים של גלובס ובנק הפועלים) ונולד מתוך צורך אותו חוויתי כמנהלת משאבי אנוש וגיוס למעלה מ 15 שנה. 

אנו לא עוד אתר דרושים, אנו רשת ייחודית המכילה מאות חברים ומספקת לקהילה מקום לאתר מועמדים מומלצים (ללא "הצפה" של קורות חיים) , לקדם עובדים יקרים מהם נאלצנו להיפרד , להתייעץ, להיפגש ועוד…

 איך זה עובד בעצם ?

 התפיסה אותה אנו מובילים היא שיש מישהו המחפש את העובד ממנו נפרדת, ומהצד השני יש מישהו שישמח להמליץ על עובד שאתה מחפש.  האתר מכיל בתוכו קורות חיים של מועמדים מומלצים אשר אותם מצרפים חברי הקהילה בעצמם. המועמדים הם עובדים שהארגון נאלץ להיפרד מהם, עובדים שחברי הקהילה מכירים ממקומות עבודה קודמים ואו מועמדים שהם מכירים מרקע אחר או שקיבלו עליהם המלצות וחושבים שמתאימים למאגר. לאחר שהתקבלה הסכמת המועמד, קורות החיים מצורפים ומקוטלגים תחת ענף, תחום ותפקידים וכך אנו יוצרים מאגר ממוקד ואיכותי המאפשר איתור מדוייק של מועמדים בעלי הרקע אותו אנו מחפשים. בנוסף ניתן לראות באתר מיהו מנהל משאבי האנוש אשר צירף את המועמד, מה אופי ההיכרות שלו איתו וגם לפנות אליו ישירות לקבלת פרטים נוספים.

פעם מגייסים ופעם נפרדים…

 Sharing HR  מוביל תפיסה חדשנית המציעה זווית הסתכלות קצת אחרת על מערכת היחסים שלנו עם העובדים העוזבים את הארגון. במציאות של ימינו להיות מפוטר זה חלק מלהיות בשוק התעסוקה – מצד אחד ארגונים מפטרים ומהצד השני יש מישהו המחפש את העובדים האלו אשר לא פעם הולכים לאיבוד בתוך מאות ואלפי מחפשי העבודה. האתר מהווה פלטפורמה המסייעת לך ולארגון לקדם עובדים טובים מהם נאלצתם להיפרד מהם בהמשך לתהליכי קיצוצים, התייעלות ופרישה וכו' . בתקופת פעילותו של האתר נוצרו עשרות שיתופי פעולה מוצלחים אשר קידמו את העובדים העוזבים מול מסייקם אחרים החברים בקהילה.

 למה sharing HR  ?

 אנו מאמינים ב Sharing  וחברי הקהילה שלנו נהנים מ:  

• מאגר מועמדים מומלצי קהילה : איתור וגיוסים של מועמדים מומלצים ומנוסים ללא הגבלה וללא תשלום נוסף!
• מודעות דרושים: פרסום משרות והפצתן למועמדים במאגר
• כנסים מקצועיים ומפגשי Sharing : סדנאות ומפגשים על פי תחומים.
• Outplacement:  במה לקידום וסיוע העובדים העוזבים את הארגון ועזרה במציאת מקום עבודה חדש. המנוי כולל שרות של צירוף קורות חיים עבורך פרטנית וכן במסגרת תהליכי פרידה רחבים בארגונים

וכמובן,  Networking:  קהילת  Sharing HR היא קהילת אנשי משאבי אנוש והגיוס המובילה בישראל  ומאפשרת יצירת ישיר עם כל מאות חברי הקהילה ברשת, קבלת דיוורים, עדכונים בנושאי גיוס ומשאבי אנוש, הטבות והנחות בשרותים עתידיים, שתופי פעולה ועוד ..

אני מאמינה ש"sharing" זה הצעד הראשון שיש לעשות כמעט בכל תחום על מנת להגיע מהר ובטוח יותר לידע אותו אנו מחפשים וכך גם בעולם שלנו של הגיוס.

מצפה לראותכם ב"משתפים ומגייסים ברשת",

מיכל

להרשמה (ללא התחייבות)

קארין וצוות ההכוון התעסוקתי של המרכז הבינתחומי

קארין קאופמן, מנהלת ההכוון התעסוקתי של המרכז הבינתחומי בהרצליה "קפצה לקפה" ומספרת על הפעילות המיוחדת של המחלקה:   "השירות למעסיק ניתן ללא עלות ומטרתו מתן תמיכה ועזרה בנושאי קריירה לסטודנטים ולבוגרי המרכז". המעסיקים אשר עובדים בשיתוף עם המחלקה נהנים מפגשי זרקור, ירידי מעסיקים ומעדכנים במשרות אשר מתפרסמות בפורטל של המרכז.

קארין מדגישה שמבין מגוון המועמדים ניתן למצוא אוכלוסיות מיוחדות כגון:  

 -" דוברי שפות (כ-35 שפות) אשר לומדים במסגרת הביה"ס הבינ"ל במרכז אשר בו לומדים באנגלית ולתוכנית יש כ 2500 סטודנטים ובוגרים המגיעים מכ-80 מדינות.

- סטודנטים המעוניינים לשלב עבודה עם הלימודים, קארין מדגישה כי "רוב האנשים לא יודעים אבל כל סטודנט שלישי במרכז הבינתחומי מקבל מילגה כלשהי למימון הלימודים"

חשוב לציין כי מעבר לחשיפה לקהל הסטודנטים, גם בוגרי המרכז, בעלי ניסיון בשוק התעסוקה ממשיכים לחפש עבודה באמצעות פורטל המשרות של ההכוון התעסוקתי . כיום, יש למרכז בוגרים שסיימו את לימודיהם לפני 17 שנה ולא מעט מהם נמצאים בעמדות בכירות/ מקצועיות במשק.

בתי הספר שלנו הינם : משפטים, מנע"ס (כולל תואר 2, בו לומדים הרבה אנשי הייטק בעלי תארים טכנולוגיים מאוניברסיטאות שונות), מדעי המחשב, ממשל, תקשורת, פסיכולוגיה, כלכלה וחשבונאות,

 במסגרת השיתוף עם אתר Sharing- HR  אנו משלבים בוגרים איכותיים ומנוסים אותם אנו מכירים ומלווים בתהליך מציאת העבודה וכן כאלו אותם אנו מכירים מעבודה משותפת במרכז

נשמח לעמוד לרשותכם בתוך הקהילה, IDC וכן ב career@idc.ac.ilאו 09-9602786 "

קארין והצוות