<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>מיכל אומרת &#124; מאמרים מקצועיים &#187; HR GLOBAL</title>
	<atom:link href="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/category/hr-global/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.sharing-hr.co.il/blogs</link>
	<description>רשת בלוגים ושיתוף &#124; גיוס והשמה</description>
	<lastBuildDate>Thu, 14 Nov 2019 15:17:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>he-IL</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.0.31</generator>
	<item>
		<title>יצירת חוויית מועמד בתהליך הגיוס הגלובאלי &#8211; 9 לנובמבר ו 21 לדצמבר</title>
		<link>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2017/12/08/%d7%99%d7%a6%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%97%d7%95%d7%95%d7%99%d7%99%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93-%d7%91%d7%aa%d7%94%d7%9c%d7%99%d7%9a-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%94%d7%92%d7%9c%d7%95%d7%91/</link>
		<comments>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2017/12/08/%d7%99%d7%a6%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%97%d7%95%d7%95%d7%99%d7%99%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93-%d7%91%d7%aa%d7%94%d7%9c%d7%99%d7%9a-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%94%d7%92%d7%9c%d7%95%d7%91/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 08 Dec 2017 13:37:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[מנהל הרשת]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR GLOBAL]]></category>
		<category><![CDATA[הכנסים והמפגשים שלנו - נפגשים בקהילה]]></category>
		<category><![CDATA[כללי]]></category>
		<category><![CDATA[sharing-hr]]></category>
		<category><![CDATA[אתגרי הגיוס הגלובאלי]]></category>
		<category><![CDATA[גיוס בשיתו]]></category>
		<category><![CDATA[גיוס גלובאלי]]></category>
		<category><![CDATA[חווית מועמד]]></category>
		<category><![CDATA[מיתוג מעסיק]]></category>
		<category><![CDATA[פערי תרבות]]></category>
		<category><![CDATA[קהילת הגיוס]]></category>
		<category><![CDATA[קהילת מנהלי משאבי אנוש]]></category>
		<category><![CDATA[תפקיד המגייסת הגלובאלי]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=3002</guid>
		<description><![CDATA[מפגש בוקר Sharing HR  יצירת חוויית מועמד בתהליך הגיוס הגלובאלי (מסדרת מפגשי &#34;מדברים גלובאלי&#34;- מבית Sharing HR  ו Expert Executive Recruiters ) והפעם נתארח בחברת  לאור הביקוש נפתח מועד חדש ב 21/12 בחברת VERINT    9:30-12:30 הרצליה לשיריון מקום : info@sharing-hr.co.il אז הצלחנו למצוא מועמדים &#8230; <a href="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2017/12/08/%d7%99%d7%a6%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%97%d7%95%d7%95%d7%99%d7%99%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93-%d7%91%d7%aa%d7%94%d7%9c%d7%99%d7%9a-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%94%d7%92%d7%9c%d7%95%d7%91/">להמשיך לקרוא <span class="meta-nav">&#8592;</span></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<h2 style="text-align: center;"><span style="color: #800000;"><strong>מפגש בוקר</strong><strong> Sharing HR </strong></span></h2>
<h2 style="text-align: center;"><strong>יצירת חוויית מועמד בתהליך הגיוס הגלובאלי</strong></h2>
<h4 style="text-align: center;"><span style="color: #800000;"><strong>(מסדרת מפגשי &quot;מדברים גלובאלי&quot;- מבית Sharing HR  ו Expert Executive Recruiters )</strong></span></h4>
<p style="text-align: center;">והפעם נתארח בחברת</p>
<p style="text-align: center;"> <strong>לאור הביקוש נפתח מועד חדש ב 21/12 בחברת VERINT </strong></p>
<p><img class="aligncenter wp-image-3007 size-medium" src="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-content/uploads/2017/10/לוגו-ורינט1-300x69.png" alt="לוגו ורינט" width="300" height="69" /></p>
<h2 style="text-align: center;"> <strong> 9:30-12:30</strong></h2>
<h2 style="text-align: center;"><span style="color: #003366;"><strong>הרצליה</strong></span></h2>
<h3 style="text-align: center;"><strong>לשיריון מקום :<a href="mailto:info@sharing-hr.co.il%20 "> info@sharing-hr.co.il</a></strong></h3>
<p style="text-align: center;">אז הצלחנו למצוא מועמדים רלוונטיים באחת המדינות בהן אנו מגייסים אבל בעצם בשלב הזה &quot;המשחק&quot; רק מתחיל&#8230;</p>
<p style="text-align: center;">כיצד יוצרים את חווית המועמד הנכונה לכל מדינה, האם יש הבדל בין מה שהמועמדים מצפים מאתנו, כיצד עושים את זה בשלט רחוק? מה התפקיד שלנו כמגייסים ביצירת החוויה ומה תפקיד המנהל המקומי? איך מתגברים על פערי התרבות והשפה וחוסר ההיכרות של המועמדים עם הארגון שלנו?</p>
<p style="text-align: center;">האם זה אפשרי בכלל  ולמה זה כל כך חשוב ?</p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter wp-image-3005" src="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-content/uploads/2017/10/בובות-על-גלובוס-1024x660.jpg" alt="" width="510" height="329" /></p>
<p style="text-align: center;">אז מה יהיה לנו ?</p>
<p style="text-align: center;"> נתייחס לזווית ההסתכלות של המועמד ונדבר על השפעת חווית המועמד על תהליך הגיוס הגלובאלי ואף על תהליך הקליטה והשימור .</p>
<p style="text-align: center;">כמו תמיד ייתקיים דיון מקצועי <strong>בהובלת מירי גל בורט המומחית הגיוס גלובאלי ושותפה ב-  </strong><strong>Expert Executive Recruiters. </strong>בדיון  נשמע איך זה עובד אצל אחרים, נלמד זה מזו, נקבל טיפים וכמובן נעשה הרבה Sharing</p>
<p style="text-align: center;">במהלך המפגש תתקיים שיחה עם מועמד מחו&quot;ל על החוויה שהיתה לו מול המגייס הישראלי, נלמד מחוויותיה של מגייסת העובדת בחו&quot;ל, נהנה מהרצאה קצרה מפי <strong>אוסנת לאוטמן</strong>, יועצת ארגונית המתמחה בתחום הגישור על פערים בין-תרבותיים (הבעלים של חברת O<a href="http://olm-consulting.com/">LM-Consulting</a>)</p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2016/12/13/%D7%90%D7%AA%D7%92%D7%A8%D7%99-%D7%94-relocation/">לצפייה במפגש קודם</a></p>
<p style="text-align: center;"> בשל אופי המפגש מספר המקומות מוגבל (מיועד למגייסים בארגונים)</p>
<h3 style="text-align: center;"><strong>לשיריון מקום :<a href="mailto:info@sharing-hr.co.il%20 "> info@sharing-hr.co.il</a></strong></h3>
<p style="text-align: center;">נשמח לראותכם</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2017/12/08/%d7%99%d7%a6%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%97%d7%95%d7%95%d7%99%d7%99%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%9e%d7%93-%d7%91%d7%aa%d7%94%d7%9c%d7%99%d7%9a-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%95%d7%a1-%d7%94%d7%92%d7%9c%d7%95%d7%91/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>מדברים גלובלי &#8211; מפגש Sharing HR</title>
		<link>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2015/08/04/%d7%9e%d7%92%d7%99%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%92%d7%9c%d7%95%d7%91%d7%9c%d7%99-%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-sharing-hr/</link>
		<comments>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2015/08/04/%d7%9e%d7%92%d7%99%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%92%d7%9c%d7%95%d7%91%d7%9c%d7%99-%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-sharing-hr/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 04 Aug 2015 14:56:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[מנהל הרשת]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR GLOBAL]]></category>
		<category><![CDATA[הכנסים והמפגשים שלנו - נפגשים בקהילה]]></category>
		<category><![CDATA[כללי]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.sharing-hr.co.il/blogs/?p=2372</guid>
		<description><![CDATA[&#34; יום בהיר אחד יש מימון, שמחה גדולה בחברה ואז מתחיל האתגר &#34; .. כך תיארה את הסיטואציה אחת מהמשתתפות במפגש שהתקיים בשבוע שעבר . אחד האתגרים המרתקים אך גם המורכבים הוא הגיוס &#34;מעבר לים&#34; של חברות ישראליות בעיקר אלו &#8230; <a href="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2015/08/04/%d7%9e%d7%92%d7%99%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%92%d7%9c%d7%95%d7%91%d7%9c%d7%99-%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-sharing-hr/">להמשיך לקרוא <span class="meta-nav">&#8592;</span></a>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>&quot; יום בהיר אחד יש מימון, שמחה גדולה בחברה ואז מתחיל האתגר &quot; .. כך תיארה את הסיטואציה אחת מהמשתתפות במפגש שהתקיים בשבוע שעבר . אחד האתגרים המרתקים אך גם המורכבים הוא הגיוס &quot;מעבר לים&quot; של חברות ישראליות בעיקר אלו אשר מתחילות לפתוח סניפים בעולם ולפתע הניסיון שלך בגיוס בשוק ישראלי איננו מספיק כי יש צורך לגייס טאלנטים במדינות שבהן אין קשרים, יש חוקים אחרים והתנהלות שונה מול מועמדים.</p>
<p>את מירי גל בורט פגשתי לא מזמן. מירי בעלת ניסיון עשיר של ניהול משאבי אנוש בחול, חזרה לארץ לא מזמן עם הרבה ידע שהיא מבקשת לחלוק וכך נולד המפגש שהתקיים ביום חמישי האחרון והחלטנו לקיים מפגש אינטימי יחסית שיאפשר דיון מעמיק .. אז הגבלנו את מספר המשתתפים ל 20 ואנו מתנצלים בפני מי שלא אושרה הגעתו .</p>
<p>רות שקד מחברת SyberArk הזמינה אותנו להתארח במשרדים המקסימים שלהם בפתח תקווה ואין ספק &quot;שדיברנו גלובלית &quot; ..:-)</p>
<div id="attachment_2375" style="width: 310px" class="wp-caption alignleft"><img class="size-medium wp-image-2375" src="http://www.sharing-hr.co.il/blogs/wp-content/uploads/2015/08/סייבר-ארק-300x300.jpg" alt="מפגש Sharing HR  - גלובלי " width="300" height="300" /><p class="wp-caption-text">מפגש Sharing HR &#8211; גלובלי</p></div>
<p>התחלנו בסבב &quot;אתגרים &quot; וגילינו עד כמה כולנו באותה הסירה . הנושאים בהם דנו בהרחבה היו : ההתגברות על הפערים התרבותיים , מה קורה כשאין יישות משפטית במדינה בה אתה מגייס, דיני עבודה, שלבים בתהליך הגיוס, הגעה למקורות גיוס  ועוד <a href="http://www.sharing-hr.co.il/%D7%A4%D7%95%D7%A8%D7%95%D7%9D/?mingleforumaction=viewtopic&amp;t=652">(את הסיכום ניתן לראות בפורום באתר )</a>. הדיון היה פשוט מעולה, ממוקד עם הרבה שיתוף וטיפים.</p>
<p>בסוף המפגש היה לנו ברור שיש צורך במפגש נוסף אותו נקיים לאחר החגים ..</p>
<p><strong>חברים בקהילה?  אתם מוזמנים ליהנות מסיכום המפגש אשר מפורסם <a href="http://www.sharing-hr.co.il/%D7%A4%D7%95%D7%A8%D7%95%D7%9D/?mingleforumaction=viewtopic&amp;t=652">בפורום</a></strong></p>
<p><strong>תודה לרות ולצוות סייבר ארק, תודה ענקית למירי על הובלת הדיון וכמובן תודה לכל המשתתפים על הפתיחות וה Sharing ..</strong></p>
<p style="text-align: center;">נתראה במפגש הבא</p>
<p style="text-align: center;">מיכל וצוות האתר</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>ביום חמישי האחרון</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.sharing-hr.co.il/blogs/blog/2015/08/04/%d7%9e%d7%92%d7%99%d7%99%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%92%d7%9c%d7%95%d7%91%d7%9c%d7%99-%d7%9e%d7%a4%d7%92%d7%a9-sharing-hr/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
